年也是16岁，不过已经经过了试训。
见到这3名球员后。张升调出系统看了一下他们的属性，果然是系统召唤出来的。
杜震宇的属性为能力潜力值：4365，抢断，头球，传球，停球，都在55以上。盯人则只有刚刚30出头。
姚天的属性为能力潜力值：4365，传球，停球，技术，射门，都在55以上。防守则只有刚刚30出头。
周威的属性为能力潜力值：4365，制空能力，拦截传中，出击，击球倾向，反应都在55以上。看来在还不能显示的精神属性上非常低。
对这三个球员，张升很快就定了下来签入了队伍。
应该说球队的教练们还是非常称职的，在资料里很清楚的写出了他们的优点和弱点。张升则开始和教练们讨论如何针对他们的弱点进行改进。
首先是杜震宇。位置感的问题归根到底还是对比赛的阅读和思考。再就是比赛的经验，还有就是脚下技术的训练。这个需要教练大量的给他看视频和比赛录像回放。再就是足球游戏，多打高难度的比赛，并且让他操纵中后卫球员。最好的方法就是多练习多个进攻人员对少数防守球员的防守训练。最后就是多打比赛。张升要求，只要杜震宇的体力足够，就让他在场上，不管表现如何都要让他继续。
其次是姚天。姚天的训练包括体能的训练，首先让他有跑起来的基础。其次就是中场的防守训练。但是不是防守球员的防守训练，而是进攻球员的防守训练。进攻球员的防守训练，首先是上抢，让他形成丢球后的条件反射式的反抢，其次是防守站位和对传球线路的判断。然后就是无球跑动的加强训练，让他在无球跑动上更上一层楼。最后就是爆发力的训练，这个是他最需要的。
最后是周威。他的训练主要是训练精神集中能力。
一个训练方法就是将队员分为两组，每组三人，相互传球，第三次传球必须是传给对面一侧，此项练习使用两个球，以此提高球员的精神集中程度。
再一个是利用心智训练来锻炼精神集中能力。
比如加强关注的训练：每天两次，集中精神想一个特别的东西，持续5到10分钟。想象这个东西的细节，这个东西不要过于复杂。比如，一个苹果，一支铅笔，朋友或者宠物的脸，自己房子的外观，等等。
比如清空思绪训练：做这个训练之前，列一个自己觉得应该记住的事情的单子。然后，花5到10分钟，让思绪平静下来。计算每件事情的思考时间。
比如想象可视化训练，把自己想做的事情一遍一遍在脑袋里重复想象。
再就是一些数字训练：比如在一张有25个小方格的表中，将125的数字打乱顺序，填写在里面，然后以最快的速度