似于集团高管这样的高收入人群,们分到的优惠尺度会很小,不超过百分之五,而且有抵扣上限,基本上就是走个过场
而越是底层的工人,收入低的,经济状况不好的,分配到的优惠就会越高
之所以要做出这种雨露均沾的决定,是为了树立起集团高层的信誉
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