要有将知识传授给学生的能力，最后才是道德模范
所以王玄一方面要丰富们的知识库，教授一些培训技巧，另一方面也要传递一些先进的思想，可不想教出来的学生都是“形式化”的思想僵硬者，那就舍本逐末了
至于教师的培训频率也很人性化，暑假和寒假各一次，为期十日王玄会不定时的与大家交流如何做一名合格的学堂老师，们也可以互相交流，相互学习这个教师培训项目也是王玄为建立“吉祥师范大学”做的一次尝试
培训不设立固定的地点，只是将首批十六位未来的小学老师带在身边，除非必要外王玄去哪们就得跟着去哪，这些人年纪在二十至三十五之间，正是年富力强之时，王玄希望自己的言传身教能让们尽早产生质变，脱胎换骨
至于年长的选些身体好的到各工厂和工地进行基础文字教学，也算为吉祥消除文盲做了贡献
本着长远的想法，王玄又吩咐教育部和宣传部从领地内招些八至十五岁的机灵孩子，将亲自教导们能发现有天赋的好苗子自然是好的，若是没有发现也不遗憾，平淡些也无坏处，王玄想把们培养成第一代真正意义上的教师、官员和科研人员
由于做过人口普查，民部和教育部联合递上来的名单足有千人之多，连河东一村五组、六组的新移民都包含在内
由于人数众多，王玄不得不设置了一份考卷，测试这些孩子的品德和逻辑思维，选前一百名录取
教育部花了一天时间誊抄卷子后第二天便把人手撒了出去，通过单独问话的方式确定了初选名单，再以走访的形式确定复选名单，最终将有两百人任王玄挑选
这是教育部成立以来最有存在感的一件事，再有宣传部的大力宣传，这些人到了地方后都受到了优待，中饱私囊自是不敢的，但是吃点喝点却是避免不了的事
谁家父母都想孩子能够跟着领主学习，将来也能有个好的出身如今的吉祥是一天一个模样，面貌也是日新月异，随着不断地发展人才缺口也在逐步的放大中，领地已经开始从外面买人了，若是自己不努力赶上这波大潮，孩子长大后恐怕已无合适的位置了
老吉祥人的想法王玄十分理解，可事实如此，吉祥没有时间去浪费了
最终王玄从这二百人中选出了一百人，将们分为两个班，但课还是要在一起上的
孩子们的临时学堂就在政务院隔壁，那一家人很好说话，在教育部付清租金后便搬了出去
这百来人现今以学习拼音和数学为主，拼音可是学习文字的基础，同数学一般前期不吃点苦头下点功夫是不行的而们的语言老师便是挑选出来的十六人，王玄给们排好了课表，需要们根据大纲编写教材
闲暇之余王玄也会带着们出去巡视，言传身教之下慢