第四百六十九章 打架还打的升级了
推广会议开着开着，卫生这边就感觉不对了！
尼玛，怎么一群人全都是来吐槽的呢？能到这个位置的人，都是极其敏感的
听话听音，知道，这种会议上的发言，不会是无的放矢的
“们也在不断的改进，什么事情都不是一蹴而就的，工作中的确有困难，但们不能一味的去强调困难，客观的去看待事务的发展是很有必要的作为当的干部，当培养的医生
们需要面对困难，克服困难……”
话都还没说完，就被张凡打断了
兵对兵，将对将，这玩意在体制内，人们遵守的格外严格
就像是在茶素医院一样，普通医生，普通护士，都觉得张凡是好人
永远带着笑容，永远帮着普通医生和护士，从来不批评人
就算远远的喊一句黑买卖江，张凡也只是装着听不到而已
可问问各科室的主任们，问问医院各个中层们，让们说一说，张凡和蔼可亲不？
张凡直接打断了对方的说话，“不是克服困难的问题，而是没人用的问题
这个平台已经不适合目前的医疗环境了们医生可以等，们护士可以等，但医院的患者可以等吗？
既然有了更高效的替代平台，们为什么不能去替代呢！”
“这个问题是个系统性的问题，张凡同志，们是不是可以先说其的议题，等同志们经过充分的调研和研讨以后，再拿出来讨论好不好
也懂同志们的心情，今天先讨论一下……”
“推广大会，不谈推广的问题，反而要谈其问题？那么这个会议的意义在什么地方？
既然们需要研讨，可以，但们没有时间了”
张凡说完话，卫生这边的领导，苦笑了一下，摇了摇头，也没有反对，也没有支持
人家不说了！
因为这个公司又不是走的的路子，出言阻止并不是说为了这个公司，的阻止，是因为为了自己所在单位的权威
现在一位专家级的腹部反对了，略微摆出一副抵抗的姿态就够了，至于没拦住，又不是的错，有这个姿态就可以交代了！
但问题来了，腹部发言，威力不小，可张凡不太懂啊！
因为就像是刚学会走路的孩子，还没明白自己为啥会走了会议概要第一时间就送进了半工厅
半工厅的联络员第一时间就看了会议概要，“这个很重要吗？”
不懂，但立刻开始组织专家，而且是非首都系专家开会研讨，这些专家都是围绕首都附近的
比如国际庄了，津河了
联络员的这个级别，发现问题，并不是只是把问题上交就行了，那就和办事员一样了
首先要搞清楚这个问题真正底细，然后把问题和答案上交上去，让上级进行判定
到了这个级别，很多问题未必领导也清楚
尤其是技术系统内的事情，专家糊弄领导，太常见了