第十三章 让不让过年了
职场上的关系很奇妙的，什么团结一致、什么琴瑟和谐，就和运动会上友谊第一，比赛第二一样，真相信的都进了坑了没有东风压倒西风，没有个最大的，没有个最硬的，这个单位从上到下直接就是战场，新来的人不站队，都活不下去比如茶素医院，欧阳为什么等张凡做稳当院长后，什么事情都不主动干了，宁愿天天在办公室给仙人球浇水，也不会出来干活，她老了吗？
不，这一是放手，二是为了造就张凡的威望，让大家明白，茶素医院只有一个院长，只有一个话事人，那就是张凡谁都无法超越张凡，欧阳自己都不行如此明事理的老太太，说实话，上哪里去找，所以张凡脸再黑，对上欧阳的时候,永远就像是一朵向阳的菊花一样，开的灿烂但对于其他人来说,张凡已经成长起来了,不是当年那个懵懂啥都不知道的孩子了在欧阳、老高、巴图、自己的师父师伯的影响下,张凡有了自己的职场观念张凡有欧阳腹黑的一面，也有巴图鸡贼的一面,也有老高仁义的一面，更有师父师伯献身医疗事业的一面但他也有自己的特色，有自己的抱负所以,好说话，永远都是片面的，现在迟海东就明白，张凡不好说话职场上没有怕惹人这一说的，这玩意就如同是赛道一样,是带有竞争性质的比如闫晓玉,刚来的时候,张凡虽然没有刻意的去针对,但首先她自己要融入进来，融入不进来，迟早会被抛弃，现在进来了，水乳交融的都能当张凡的一条粗胳膊了，这个时候当然得重用,管着钱，管着权，说句不好听的话闫晓玉在医院的话语权，都是她想都想不到的对于迟海东同志,张凡肯定不会上来就拉拢,这玩意轻易到手的往往都是不珍惜的打疼了，他才知道这个饭是要用筷子吃的,不是手一伸就能抓白馒头的你是专职书籍,这个是上级任命的，我没有办法,但医院内部的业务调整，你做为领导，必须承担你不是有钱吗？行，我就让三个吞钱大户挂在你脑袋上,我让你睡都睡不着你不接手，也行,哪就痛快的把签字权老老实实的拿出来这就是进门就缴械，进门就是杀威棒，等你服气了，融合了，然后咱们在讨论剩下的，这是一种策略，太阳底下没有什么新鲜事张凡虽然没有经历欧阳那个年代，可在老太太的熏陶下，有些事情自不而然的带上了一些特色迟海东来茶素有充足的心里准备，想着会被冷落，会被排挤，这些他都不怕，你想想一个学了赤脚医生结果赤脚医生被代替的人，没有一点韧性最后能进省级单位？这种人，就是普通人中比较耀眼的一种可以称之为能人了可他万万没想到，一进门就是千斤重担等着他去抗，这个真