542 老太太不高兴
权威、威信，估计普通单位，也就是因为老板发工资，才会对员工有点威信可这个玩意太单薄，比如这几年发生的各种辞职梗，就是单位或者老板对员工的福利不足，造成权威不足，威信不够就好像，发钱了是总，不发钱就是蛋！
而医院，特别是公立医院，这个就略微复杂一点，当院长，未必有威信，未必能成权威往往是各科室的主任威信和权威更多一点，所以如果一旦出现这种结果，往往就是，要不主任上位，要不医院院长上面有个粗的，主任们弄不动，然后这个医院就会摆烂，然后专家流失，最终最后的结局就是医院成了卖药的高价药店
所以，在平常的大查房之类的比较重大的工作日的前一天，主任啊，还是院长啊，都会在办公室里拿着书看书呢这玩意，有时候不怕一万，就怕万一而且看书不光是为了应对下属，还要找点比较有意思的问题，当然了这个有意思就是有难度的说法
特别是有带教学生的时候，上级医生们格外的注意自家医院的医生护士，轻易不会提问，就算提问也不会在人多的时候提问，这一点越大的医院越明显因为在职场，有这么一句话，上级可以刁难，但不能刁难上级有意见也要有合适，适当的方式提出来如果方式不对，就成了灾难
而带教的学生不一样，有想表现让领导注意自己的，然后以后好进医院的有想出风头毕竟临床和基础还是有区别的，人家寻个边边角角的问题，有时候真的能把上级医生问住学生毕竟没进职场，没挨过社会的毒打
以前的时候，茶素医院带教的学生素质一般，几乎都是茶素周边医科大专的学生来实习的至于本科生，都是自己单独申请来茶素实习，而且还是为了以后毕业能进入茶素医院的所以，更是小心翼翼
这些学生好带，很少遇上惊才艳艳的也就是当年张凡们转科的时候，让老医生们觉得本科生到底是本科生因为张凡们是第一批大学扩招毕业的学生
在张凡们毕业前，茶素除了欧阳那一带的大学生，然后全是专科生，可以说那几年造成的文化技术方面的断层是相当厉害的别看本科专科好像差别不大
其学科不好说，可在医学上差别相当大，专科本科的教材都不一样，难易程度也不同
所以当早年的专科主任们听说要带中庸的本硕博的连读实习生，虽然嘴上不说啥，可心里还是骄傲的
人啊，这玩意有时候不能太过于注重面子工程要是这些老主任们扎扎实实给学生们上基础，虽然不会让学生觉得主任们很牛逼，但也不会小瞧
毕竟在临床上摸爬滚打了多少年，基础治疗还是相当有经验的就算用八四消毒水熏，熏几十年，也有股子医院的味道不是