512 小王抬胸膛
一个单位的领导到底重要不重要，大家觉得台上的人，人前谈的是同志，人后聊的是小姐其实，领导好重要，废柴领导只会让一个单位从欣欣向荣变成全都是混吃等死的大爷，也能让一个团结如一的企业变的一团散沙
而茶素医院相对来说就好一点，当年老黄的手里，虽然医院没有现在这么厉害，但当年老黄咬着牙的发展外科，让茶素医院有了根基，让茶素医院慢慢甩开中医院有了基础然后欧阳上台，大刀阔斧的改革，改压制的人，她压制的死死的甚至都让和她搭班子的书记对人生都产生了怀疑内压副手，外压茶素其几个医院
拨款她拿大头，选人才，她都能把手伸到别人的医院这就是底蕴，自己有成绩的底蕴
在欧阳霸道的行事准则下，很多不符合的领导被欧阳剔除然后张凡上台，张凡不同于欧阳，想走的更远，所以对于行政权，可以分出来，但必须要按照的想法走
所以，医院从地区医院走向了省级医院这里有茶素三代领导的努力，也有张凡自己的坚持比如没有小金库，怎么吸引赵燕芳等一些高端人才，没有小金库，怎么开展科研
而且张凡更加的平易近人，这就好像头一代松一点，第二代紧一点，第三代再松一点，这样松弛有道，医院才会发展的越来越有前景就像是赚了一百万后，后面的钱就跟着来了
可以说茶素医院运气好，在合适的时候遇上了有挂的张凡，而张凡也是运气好，在有了挂后，遇上了如此好的平台和如此好的能送一程的领导这种幸运不比遇上挂的几率大
没有这个平台，没有这样的领导，张凡的确也能发展起来，但一路走来的艰辛和困难就不是现在如大爷一样的待遇了现在，张凡在茶素，真的是大爷级别的待遇
说个不好听的话，茶素老大有时候行事的时候，还要考虑很多因素，而张凡就不同了，开着红牌酷路泽，交警给敬礼一旦逆行，直接出动骑警给开路，都不问缘由
这种信任，这种认可，绝对不能用钱和权来衡量的
张凡一听欧阳不去，就看了看老居老居虽然傲娇，可不傻，要是傻子也不能在欧阳手里活下来，还说的津津有味，把呼吸科经营的风生水起的
“张院，现在是冬天，走不开啊！”老居不说自己要不来东西，太没牌面了
欧阳听了一下，嘴上没说，心里可鄙视了半天：不敢去就不敢去，说的冠冕堂皇的，这番子不傻
当然了老居不去，任丽就不用指望了，她去了估计就被人欺负了这位医院的三把手，太佛系了但，张凡不能不问，这是尊重不尊重的问题比如欧阳就不问，人家资格在这里放着而张凡不行
“任书记……”
“呵呵！”任丽都不说话，笑着白了张凡一