轻的女医生和蔼的说着
她太了解过犹不及的道理,这个时候一句大话不说,全是如同外婆一样的温存
经过一次升华后,医院的风气明显有了变化,虽然谈不上彻底改变,但这种变化就如同一个种子,绝对会慢慢的发芽变成参天大树
过了初七还有十五,但对于医院上班的人来说,过了初七这个年也就结束了
工作已经进入了正轨,张凡看着手里新一年的进修申请,考虑了考虑,从中间挑选出一些人,准备放出去进修
这种挑选很有讲究的,比如这位女医生结婚差不多半年了,这时候就不能派出去,弄不好人家怀孕了,这进修就白费了
而且,还有一个问题,就是有编制和没编制的工作人员的区别
很多时候,单位,不管医院还是什么地方,天天喊着“同工同酬,一视同仁”
其实是骗人的,是,收入是差不多的,但以后呢?比如一个护士,年轻的时候在医院跑上跑下
到了中年,有编制的可以朝着行政和管理发展,实在不行还能当个护士长,可没编制的呢,到这个了中年这个尴尬的年纪,能去哪里?
跑,跑不动了,别说管理方向了,就连个护士长都不会轻易给她,除非她能优秀到已经超越绝大一部分人
所以,护士这个职业流失率特别高
医生也一样,单位也有自己的考虑,没编制,就代表不稳定,资源毕竟有限
张凡在很多事情上也是无奈的,但,对于进修来说,一定要优中选优
首先,骨科的王亚男要放出去进修,骨科是张凡的试验点
现在成果明显,但王亚男和许仙还不能顶起来,只能一个一个来了
医生起来了不算,还要派出去一些护士,三分医七分护理,不是胡说的
医院里的护士,特别是外科和手术室的护士,申请进修的报告特别多
“巴音也申请了?呵呵,看来是不准备先要小孩了”张凡笑了笑
“赵主任,哈哈,,茶素张凡”
“张凡啊,知道,存电话了,怎么今天想起来给打电话了”
“哈哈,这不是过年了吗,给您拜个年”
张凡自己都觉得脸红了
不是张凡没礼貌,是认识的人实在太多了所以,过年的时候除了远在青鸟的老师和魔都的师伯,其人,张凡都没亲自打电话拜年
这次要求人了,张凡这时候才深深的体会到一句话:平时不烧香,忙时跳供桌!
“可行了,都要十五了,这个拜年太没诚意了
行了,都不是闲人,说吧,什么事估计不是飞刀,做不下来的手术,喊也够呛
是不是想从手里拿点骨科的科研项目,没问题,不是快硕士毕业了吗,来当的博士,项目多到让烦”
水潭子的大骨科主任调侃着张凡
张凡的硕士,师傅师