第四十八章 募兵制实施 开元新气象
对于李隆基的任命，裴旻这里自然一口应下
募兵制是他提出来的，他想要置身事外不大可能
而且经过金城一役，裴旻越发的意识到强兵的作用，府兵制现今危险情况越发表明，募兵制的推行势在必行
在他的记忆里，募兵制是被迫引发的产物
面对府兵制的崩坏，李隆基、姚崇在历史上并没有想出募兵制这解决方法，而是依照姚崇的办法行事，意图针对土地兼并的弊政，对症下药，意图药到病除，重新推行府兵制但事实证明，对症下药，未必就能药到病除
李隆基、姚崇固然厉害，然而土地兼并牵连太广手握土地的都是大地主、大官僚、大门阀数千年来，土地兼并都是封建社会中央集权的一个难以治愈的顽疾，历朝历代都是一样想要短时间内根治，简直是痴人说梦
上面政策凌厉，耐不住下面阳奉阴违，阻碍重重，没有五六年的努力看不出成效
同时府兵制的弊端，越来越严重，现在只是兵源不足，过个三四年就是无兵可用
与其等到火烧眉头，再来考虑办法，直接将募兵制推上行程，才于国大利
相较土地兼并，李隆基更加在意募兵制，一直与裴旻谈着募兵制的关键
裴旻在这方面有过深入研究，一一应对，说道：“募兵是为国家募强兵，以护国开疆最大忌讳是胡乱招募，需要设立严苛的招募制度，只有达到条件之人，才有资格成为军人享受衣食供给，免征赋役等福利这点关系我大唐兵卒之风气战力，必需严苛把关，不容半点疏忽”
一个制度的诞生，需要经过一定时间的试用，经过时间的考验填补不足，才能真正于国有利就如科举，科举制度源于隋朝，但是隋朝的科举制度就是一滩烂泥，没有多少效果，只是有一个很好的想法开端唐朝将这个想法加以改善，加以完备，通过百年的时间改良，渐渐成为华夏历史必不可缺的一大优良制度所以才有科举始于隋而盛于唐一说
募兵制也是一样，张说当初提出募兵制度的时候，只是一个想法，有很多缺陷在施行的时候，一点一点的体现出来其中就包括募兵的质量参差不齐这一大弊端，历史上募兵制刚刚出来的时候，负责镇守京师的彍骑军招募的多是市井无赖，导致军中腐败丛生，战斗力低下地方团结兵缺少财政支持，装备差，数量少同时边镇军力又异常强大，导致外粗内细的局面
还有宋朝教训，宋朝官吏在招兵时，地方官员常以老弱病患者滥充强壮者，军官经常欺压和奴役军士，克扣薪饷，使很多军士生计艰窘，不得不兼营他业，严重影响宋军的战斗力，军士逃亡和反抗事件也层出不穷因招刺太滥，拣选不实，训练颇差，巨额的军费开