，就是我们可以给报名登记的人做一个全面的综合测试，把相应的技能水平，身体情况，家庭情况，思维倾向都列出来，跟玩游戏一样，变成一个人的能力值”
“那么企业自己就可以从这些选项里面过滤自己需要的人，这样选人更具有针对性，并且通过率也高”
有人举起手来发问
“那个我想问一下，如果要建立这样的一个体系，恐怕工程量太大了，我们也不是全能人才，怎么去给别人评选这个等级”
“我倒是有一个想法，如果是职业技能水平，完全可以直接使用国家划分的等级，像一些心理抗压能力，思维倾向是保守还是进取，有没有创新思维，在网上都应该可以找到相应的题库”
“那如果……”
“我觉得行得通，只要这个体系弄出来，全部网上填写资料，网上做题测试评分”
“不行，网上做题测试评分，很容易作弊”
一人一句，沈穹觉得差不多达到了自己想要的效果，后面就得看这群人能不能把想法落实了
沈穹临走前突然想起来，自己过来的正事还没说
“对了，还有一件事”沈穹回头说道
大家正在热烈讨论着沈穹刚才提出的想法如何去扩展落实，一听沈大师的声音，马上就停了下来
“光是弄好这个能力划分还不够，必须得给大家一点甜头，你们商量一下，就是每个企业从我们这招聘到了一定人数，就可以获得我推荐的精英人士”
“而来填资料的报名的，也就有机会成为我认定的精英人士”
懂了！
这一下大家懂了，也彻底揭开了竞争力不够的答案，为什么大家一直都觉得竞争不足，那是没有发挥沈大师的优势
要是这样说，失业人士都有机会通过这个平台获得沈大师赏识甚至是有工作的人，也都会来这里填资料，毕竟谁不想获得沈大师指点？
至于企业用人单位，就更希望能够引进人才，反正这个机构是全免费的公益慈善机构，而且只要招聘足够的人数，就能获得沈大师钦点的精英人才，绝对是稳赚的
大家第一感觉就是有戏！
绝对有戏！
免费，也就是无门槛
而且还有数不尽的好处，为啥不来？
沈穹离开后，大伙如获新生，开始高谈阔论谈自己的想法
不过沈穹看的比较远，他知道即便前面说的内容全部都做到了，但是想要彻底点燃这把火，还得自己多下功夫
比如一个频临倒闭的企业单位，因为沈大师推荐的精英人才，所以才熬过了最艰难的一步
又或者说正在创业的小公司，因为沈大师推荐的人才，一举获得了某种让人为之震惊的成功
沈穹相信这些事例只需要两三个出来，大家都会不约而同选择在沈大师公益机构的平台找工作，雇员工
他回到天机阁，最近为了电影的事，公益慈