老爸越来越厉害了，连新开业的红利都想到了。”陆泽顺势又来上了一句彩虹屁。
徐芳萍心慌的紧，她一个家庭主妇，这一刻突然间就感觉到了莫大的压力。
她从未想过一个小包子店，居然能做大做强。
开个小包子店而已，怎么一下就搞成了大生意？
之前开分店的时候，已经让她很难接受了。
没想到今天，丈夫和儿子居然都赞成，要到隔壁县去开分店。
这让她的脑子，一时间真转不过来。
陆建军跟着就问道：“儿子，去川东县开分店，过程是不是还和我们这边一样？
先开一家总店，然后生意好了，再直接开几家分店？”
“老爸，不用再那么麻烦。
之前是因为咱们包子店没有名气，家里也没有资本，所以才稳扎稳打。
现在有条件了，完全可以直接整套复制过去，几家店一起开。
只要提前做好安排和宣传，传单发一发，肯定没问题的。
川东县几家新店刚开业时，生意就算再差，也不至于比我们县几家分店现在的生意差。”陆泽轻描淡写地解释道。
现在去其它县城开店，完全不需要那么谨慎。
毕竟钟陵县这边的生意，足以支撑【绝味包子】拓展新市场。
到时候，川东县几家店一起开，说不定带来的效果还会更加震撼。
川东县的居民们可能还会认为，【绝味包子】几家店一起开，如此财大气粗，说不定真是什么连锁大品牌。
陆建军犹豫了片刻，算是答应了下来。
其实几家店一起开，操作上反而简单很多。
徐芳萍又担心上了：“还几家店一起开？
那边我们人生地不熟的，人手都不够。”
“老妈，别担心，先在我们这边把人培养好。
到时候，肯定要带一批自己信任的班底过去的。”陆泽忙安抚道。
这就是人才储备的重要性，如果没有自己核心的班底，跟着一起打江山，生意是不可能做好的。
去川东县开店，之前培养的店长，肯定是要带一两个过去的。
然后老员工，也要带上几个。
甚至，要在那边租上个房子，当员工宿舍，以保证她们的生活，无后顾之忧。
直到川东县那边，也培养出靠谱且值得信任的班底。
然后，就又可以带一部分人，继续去下一个县城拓展市场。
拓展的县城越多，这套人才储备的模式就越成熟。
等到积累的店长和老员工多了，就可以进军省城和其它的大城市。
到时候【绝味包子】，才算是真正搞搞大，变成合格的连锁企业。
做生意，永远是以人为本。
没有超强战斗力的队伍，怎么打仗？
这些店长和老员工储备，才是【绝味包子】赢得市场的关键。
听到陆泽的解释，徐芳萍总算是放心下来。
不过，她还是犹豫地问了声丈夫：“建军，真要去川东