常
办公室基本都是八小时工作制，偶尔会有加班，但不会很多
但出勤报表里面，有个叫顾晓芬的人，几乎天天加班，跟工厂工人加班时间几乎一样多
张顺成说道：“她家里条件困难，想多赚点钱，所以跟我申请平时不加班的时候，她去车间加班，给她算加班费”
勤快的人总容易引起人的好感，宁晋川多问了一句：“她什么学历？”
“中专！”张顺成说道：“本来要给她分配工作的，估计是因为分配工作的问题上有些问题，一直没分配下来，所以她就来我们这试试”
“她来的时候说要去车间，因为分配工作下来了，她随时可能会走”
“我当时也答应了，当时办公室人不够用，就暂时把她调过来，她是最早一批进办公室做事的人，学东西也快”
宁晋川轻轻一笑：“你对她印象还不错啊！”
“这姑娘确实很聪明，做事也让人放心”张顺成有些尴尬的说道
宁晋川说道：“她分不到工作，很有可能是家里没关系，最后估计是分不到好工作的，除非她运气特别好”
“如果真是一个好苗子，把她留下来”
张顺成犹豫了一下：“把人家留下来，会不会耽误她前途啊？”
现在分配下来的工作依然是最吃香的，尤其是对普通人来说
放着分配工作不要，在一个私人厂上班，给任何一个人看，都是脑子被驴踢了
宁晋川心里很清楚，这个顾晓芬就算有工作分配下来，基本也是没有前途的
若是她真有能力，在私企的前途，未必就比的分配的工作差，甚至会更好
宁晋川说道：“那就看你的眼光了，如果她真的很努力、很聪明，她留下来的路更好；如果她没有你说的那么好，她去端铁饭碗会更好”
“留不留，你自己决定”
“老张，以后你不仅仅要会管理，还要会说话，会看人”
铁饭碗再怎么差，底线不会低，但私人企业，就是弱肉强食的地方
说话间，宁晋川已经把报表看完，抽出一张白纸，在上面写下几个名字：“这些人，敲打一下，还不老老实实干活，找个理由开了”
张顺成一时间愣住了：“老板，这些人怎么了？”
宁晋川淡淡说道：“不知道，他们干的活不对，反正我也不认识他们”
张顺成一下懵住了：“不认识……那怎么知道……”
张顺成不怎么敢质疑宁晋川，说话很没底气
宁晋川指了指报表：“做数据对比就能看出员工干活的情况，我写的这些名字，他们干活积极性不强，或者他们很积极，但手脚不快”
“不管什么原因，你自己解决”
“我还有事，先走了”
宁晋川准备去一趟向前五金厂
现在向前五金厂这么针对，对谁都不好
如果能用谈话结束这次对抗，那是最好的
谈话解决不了，宁晋