是十五块六。”
“现在我们员工不多，如果我有一万员工，一年就要多给出十五万多。”
“当然，如果我有一万员工，我一年可能赚几百万，十几万不算很多。”
“但我们要明白一件事，我们是做生意，不是做慈善。”
“《资本论》你看过吧？”
洛韵秋点头：“看了一遍。”
宁晋川说道：“《资本论》里大概就说过，生意的本质不是低买高卖，而是剥削，剥削你的员工，剥削消费者。”
“既然做了剥削者，还装什么好人？”
“做生意讲仁慈，不讲利益，就好比一个刽子手讲慈悲，有点可笑。”
洛韵秋也不是圣母，认真思考了一下，说道：“那你给员工休息十分钟，算不算仁慈？”
宁晋川摇头：“不算！”
“其实我给员工休息的本意不是觉得他们累，而是怕他们累晕了，出事故。”
“说到底，就是我付出一些代价，避免员工出事，给我带来更多的麻烦。”
洛韵秋又想了一下，说道：“你自己主动给员工休息时间，不管目的是什么，也算是给了员工福利，为什么不直接跟员工说，是你给他们的，而是让张大哥告诉员工，是他们争取来的？”
宁晋川说道：“我们去的时候，钱祥伍组长是不认识我们的，对不对？”
洛韵秋点头：“然后呢？”
宁晋川解释道：“一个组长都不认识我，下面的员工更不可能认识我，老板对他们来说，就是一个很抽象的人，他们知道有这个人存在，也知道这个人给他们发工资。”
“但他们不可能对我有任何感情，比如感激之情。”
“就算他们知道我给他们安排了休息时间，你觉得他们会感激我吗？”
洛韵秋换位想了一下，摇头：“大概率不会。”
宁晋川笑了笑，说道：“我几乎可以肯定，他们不会感激我的，实际上，我也不需要他们的感激。”
“如果是他们认识的一个人，帮他们争取到这个福利，他们是有可能感激那个人的。”
“帮他们争取到这个福利的人，只要聪明一点，就可以利用这个机会，管好自己手下的人。”
“我让老张去做这个事，去选这个人，目的也很简单。”
“老张选中的人也会感激老张给他机会，方便老张管理下面的基层管理。”
洛韵秋顺着宁晋川的逻辑想了一下，说道：“以前怎么没发现你这么深的心机？”
宁晋川随口说道：“这不算心机。就是一些最基本的管理手段，用多了，就很自然的用了。”
说着，宁晋川想起上一世，轻轻叹了口气：“或许也算心机，可能就是这样的手段知道的多了，在别人眼里局是心机深了。”
洛韵秋忽然觉得宁晋川身上似乎有些沧桑感：“你年纪轻轻，怎么搞得跟老头子一样。”
宁晋川看向洛韵秋