第151章 不慌
农历三月十八
宁晋川刚去看了洛韵秋回来，张建文和吴晟两人已经在家门口等着
宁晋川问两人“有事？”
他们两个要不是有什么急事的话，是不会来这里守着的
吴晟说道：“川哥，那个李金山来找我们了”
吴晟没有说完，宁晋川立刻就猜到了：“他是不是让你们去他那边？还要给你们双倍工资？”
“川哥，你怎么知道？”吴晟吃了一惊
当李金山来找他们的时候，吴晟和张建文两人都觉得这是一个大事
李金山能来找他们，就可以去找其他人，比如张顺成、宋小罗等
这些人要是全被李金山给挖走，宁晋川的生意也就不用做了
宁晋川开了门：“先进来坐，这也不是什么大事，如果有人想要走，来找我辞职就是了”
吴晟不由急了：“川哥，李金山那玩意，明显就是骗人的，把我们骗过去，可能前两个月给我们双倍，以后指不定就把我们踢走了”
宁晋川给两人倒了茶水：“你能想到，如果其他人想不到，还要过去，留在我这也没有什么用，还不如早点走了”
“而且我给管理层开的工资是比较高的，如果李金山要双倍招过去的话，他得肉痛”
宁晋川对员工抠门，二十块能招到人，他绝对不会给二十五
但宁晋川给管理层的待遇很不错，外面四十，他就会四十外加提成，或者直接四十五、五十
不是宁晋川黑心
这里面有一个很现实的原因
现在劳力过甚，大家都找不到工作
宁晋川开二十块钱就能随便选，为什么还要给二十五？
后来很多公司给高工资、高福利，真是老板心善，老板喜欢员工啊？
那是因为后来的产业都有了一定的技术门槛和质量要求，这对员工也就有了一定的要求，必须要留好员工、熟练工
加上后来就业方便，随随便便就能跳槽
找不到工作，其实不是他真找不到，而是找不到他满意的工作
你真什么都愿意干，外面那么多招聘的，怎么可能没一个公司要你？
说白了，后来选择多，员工想走就走，得用高福利留住你
先不用高福利，员工舍不得走
宁晋川现在又在起步期，他不能一下把员工工资给提上来，对他以后压力太大，他完全可以现在压低工资，以后有竞争了再提高工资
吴晟心里也清楚，他和张建文每个月都能拿到三位数的收入，当他们说出自己收入的时候，李金山都吃了一惊，觉得宁晋川就是疯了，给这么高工资
吴晟问道：“老板，那我们什么也不管？”
宁晋川淡淡说道：“不用管，他想挖谁就挖，谁想要走就让他走，不拦着”
宁晋川现在能这么豪横，主要也是他现在所有的产业都没有一个不可替代的人
现在饭店和云尚休闲还都是停业，走几个