第118章 军工涉密资质认证
第118章军工涉密资质认证
“保证金那边倒可以免交，但水果坚持要收百分之十的服务费现在双方还在这僵着呢，我们的理想中是百分之三，相差的有些大”张俊冲着吴浩说道
吴浩闻言点了点头：“差不多得了，尽早在与他们达成协议，不要在意这一点的得失，咱们的目标是整个市场
而且有了这个协议，今后咱们进军海外市场也会相对容易一些”
“现在对方也着急,我有把握将这个数字在拉低一些你放心我肯定赶在购物节之前与他们达成协议，绝对不影响咱们的618营销策略”张俊冲着他承诺道
吴浩听到他的话思索了一会儿，然后轻轻的摇了摇头：“这次虽然你利用舆论的力量迫使对方服软，但也在业界带来了不怎么好的影响，恐怕以后其它企业和咱们谈合作都得谨慎一些了”
听到他的话，张俊有些尴尬道：“我当时也是气过头了，微博一发出去就有些后悔了不过事情已经发生了，管它的呢，这事情本来就是他们做的过分，我实话实说”
吴浩闻言摆了摆手，然后转头看向一边坐着的财务总监曲青青道：“几个网购平台那边的资金应该快要到账了，你们尽快核算出来，然后给我报出一个可用的数字”
曲青青点点头道：“好的，资金一到账我们就开始进行核算，尽快将结果报给你”
吴浩闻言露出了笑容，转头对着林建良道：“你还得继续辛苦一下，咱们的人才招聘工作不能停，尤其是技术人员方面,我不希望因为这些导致咱们的项目耽误延迟”
“你放心吧，我们的两支招聘团队现在正在全国各个重点城市轮转呢就像你之前说的那样，应聘的人很多，但真正筛选出来的却很少尤其是那些愿意来安西工作，并且符合各项条件的就更少了”林建良冲着吴浩介绍道
自从公司成立后，林建良这边的确为吴浩他们招募了不少优秀人才，只不过在技术人才方面还是跟不上吴浩他们的发展速度
他们的公司规模还比较小，根本竞争不过那些出名的大公司再加上各项条件，使得能达到他们标准的人才，尤其是技术人才少之又少
现在林建良他们已经不指望能在市场上招到好的人才了，而是将目标对准了应届毕业生上面虽然这些人刚从学校出来，没什么经验，不能直接上手
但也有他們的优势，比如年轻，积极向上，学习能力强，方便管理等等所以这些人招聘过来后，林建良会安排专门的人对他们进行培训考核通过后才会交给相关的部门，交由老手带着他们逐步适应工作
等到这次公司办公环境的持续改善，尤其是旁边那两栋办公室装修完毕交付使用后林建良他们还将会从应届生中招聘实习