“我们不如把您园区内员工分为三，一是毫无所觉间员工，他们您园区内上班，得到极高经济补偿，同时园区内一切一无所知，一是清洁员工，他们已经被污染了，但是却仍有利用价值，园区内从事关键性运输工作，几乎可以算得上流水线上枢纽了，第三就是夜间员工，他们已经完全是您奴隶，您命令下完成工作。”
“个体系里，最难控制就是介于第一和第二之间员工，他们意识到园区有问题，但是又不知道问题从而来，他们知道一切都超出自己控制，明白自己生命危旦夕，但却不知如解脱，情况之下，员工们就无法管控，就诞生出一危险东西：自意志。”
“其老办法就能解决问题。”
“温水煮青蛙。”温简言用了个巧妙双关。
“让他们意识不到危险是很难，但是，喂给他们谎言是很简单。
谎言是带毒蜜糖，可以让人类沉浸安逸幻想之中，直到再也无法逃离。”
“首先，灌输给他们带毒英雄主义，让他们以为自己为一个更高尚，为全人类作贡献目标而献身，他们是挡危险和人类间最屏障，是人类和异神作斗争最前战线，诱导他们向着错误象产生错误牺牲精神。”
“其次，给他们离开可能性。虽我们知道他们再也无法离开了，但是他们不需要知道一点，只要驴子面前吊一根胡萝卜，它们就以为，未来总有一天，自己能够吃到它。”
温简言微笑着，眼底笑意毫不作假：
“譬如，可以给它们象征着离开积分或奖券，只要集齐数量，就能赎买自己灵魂，只要好好完成工作，迟早有一天能够离开里。”
诚信至上直播间：
“？”
“？？”
“？？？个手法？等等？为如此眼熟？”
“当，待第一和第三员工也不能掉以轻心，第一是诞生风险温床，可以建立举报连坐机制，让他们之间彼此揭发。”
“可以放任一无所知人离，离开前为他植入里假象，让他诱骗更多人类前来。”
“第三员工虽已经没有了背叛可能性，但是，身为永久奴隶，工作积极性是很难保证，所以，可以进行股份制分红，让它们参与到我们工厂管理之中来，以未来永生或是天堂内享乐作为诱惑，提高工作积极性”
诚信至上直播间：
“”
“好家伙，刚刚还骂游乐园，结果现你他妈比谁都狠啊！”