第四百八十二章 改组构画（上）
廖星星虽然提前回来了，但是线下推广还没结束，什么时候结束？把袁荣制造的东西送完了就可以结束，毕竟袁荣那边出货如尿崩，手办玩具和立牌加起来淤积了几十万件，巴人的队伍又专门在大学城里边搞活动，大学生们还是有点矜持的，不至于连脸都不要了，所以送起来需要一点时间
但是楚垣夕已经把奖金准备好了，即使活动现在就结束也是一场大胜bqdo点ccTCG的日活跃在活动开始之后有序爬升，峰值已经到了140万DAU，同时在线超过20万，逼的楚垣夕不得不多开了几组服务器
大学生也是有自己的初高中同学圈的，发现好的东西也会安利而大学生恰恰是既有时间又有探索精神的一个群体，最适合安利这种需要一定智力因素而不仅仅是氪金的产品
而TCG手游又是那种不吃氪金的手游，别说大学生了，连小学生也玩得起，只不过这个IP是讲职场的，对大学生还有些吸引力，再往下的渗透率就不大行了
不过通过廖星星这件事楚垣夕也感觉到手下没人可用的苦恼，看来看去公司创业元老里边都是能做文创的，稍微跨界搞娱乐产业还凑所，深入商业领域里边就差点商业上也就杨苑美有点素养，可她的理想是当米虫，这病没得治
不是创业元老的，廖星星其实没有独当一面的能力，窝在运营活动的岗位上倒是可以，因为业务娴熟但目前来看能力的天花板比较明显，只有部门经理级别的才干，后面还需要多加培养
于文辉各方面倒是不错，不过优点不突出，目前干项目经理还有需要补足的短板，更别说往上了
赵杰就目前来看老老实实当个主程或者项目经理比较好，他的精气神倒是很足，但是缺乏向上的器量楚垣夕为什么这么想？因为和老板勾肩搭背称兄道弟的，通常都是没有野心的人，心态才会比较超然
这方面赵杰就是典型，这是心态的问题如果楚垣夕快要死了，赵杰是可以托孤的人，如果在战场上，可以把后背放心的交给他，算是嫡系里的嫡系，可以给他开高薪，可以多给他期权，但是不宜硬拔
杨健纲最近倒是不声不响的，可能在勾画自己孵化项目的蓝图？他的伟大理想现在还不是出发的时机，因为公司虽然账上有钱，但是没有立场支持员工这么浪不过他的能力怎么样倒是一个未知数，因为一直也没有独当一面过
薛明是典型的技术口，虽然他也算是比较全才，眼界比较开阔，特别是对游戏比较懂，但是技术人才就该在技术岗位上燃烧自己的智慧和发际线，
楚垣夕的视线转了一圈，其实有两个人选值得注意，一个是莫妮卡别看她一副潇洒姐的样子，但是本身