用其实很关键，而且之前的薪水明显配不上他的贡献，只是草创时期不得不尔，所以楚垣夕直接给他加了薪紧接着上个月拍乱世出山花絮时阿哑的配音发挥出举足轻重，顺势再加一波，楚垣夕觉得怎么也算对得起兄弟了……
然而阿哑叹了口气：“但是比创始人就差远了啊，不怪娜美嫌弃我”他有些不好意思，回避着楚垣夕的目光，“所以我琢磨着是不是换个活法”
楚垣夕感到心里空落落的，阿哑这么说，其实就是主意已定的意思了“阿哑我跟你说，你干到年底，年终奖最少一百万起步你现在离职，之前的购买权就作废了，干到年底好歹拿到五分之一也好一里一外差的可不是一星半点”
“那个购买权想兑现不知道猴年马月了，公司这么能赚钱，今后是否继续融资都不知道只有年终奖是比较可惜，不过还得干小半年，半年之后不见得有人肯投资我了”
楚垣夕听到这里知道劝不动，人家拉到了投资，再劝就矫情了“什么创业项目方便说说么？”
“还真不太方便”阿哑挺不好意思的，不过楚垣夕倒是理解，有些模式创新一旦泄露出来就会被执行力更强大的人瞬间拿下，而楚垣夕自己无疑就是一个执行力强的人，自认为脑子也比较活份，关键是巴人还有钱，对方不肯说很正常
只听阿哑天真的说：“楚哥，年终奖你要是觉得不好意思现在给我折现也行”
“那不可能，投资人会砍死我的给你补发一个八月份的奖金吧”楚垣夕想笑又笑不出来，阿哑明显没有职场经验，年终奖，大部分公司都是能赖就赖的至于提前折现，这简直痴人说梦，从来没有哪个公司在年前发年终奖
年终奖体现一家公司的品德，不在于钱多钱少，在于管理层心里有没有员工当初李玉琢要从华为离职，老任为了发给他应得的那份大额年终奖，愣是拖到元旦才给他办了离职而楚垣夕在面对这两位元老的离职时，首先想到的也是他们的年终奖损失
只是，阿飞和何娜美不一样，何娜美只是老同事，而阿飞是有本事的人，而且作用明显特别是后来自学视频特效的处理之后，他拍了不少有趣的火影忍者阿飞的cos视频，自己设计视频内容，特效玩的很溜放在巴人娱乐大号上不说吸多少粉，至少为用户丰富了品类，作品的人气也很不错
因此楚垣夕很舍不得阿哑离开，他相当于一个超级多面手，一个人能当一个团队用，这是当初招募他的时候楚垣夕都没想到的这种多面手通常可遇而不可求，硬要招募几个能人顶他的岗反而不合适，因为他的活儿都是零碎的，无论配音还是视频特效都不是稳定的工作流招来几位行业精英然后三天打渔两天晒网，简直是公司的杯具
有些人