哈哈笑，看起来都读懂这个条款了，唯独杨苑美不高兴了：“为什么没有？”
“因为是计划外人员啊，不是三顾茅庐请来的”楚垣夕一副为什么会问这么白痴问题的样子
做企业，比较忌讳的一点是绝对的公平，譬如新员工和老员工完全公平，这是会导致灾难的，而且灾难在形成时无形无迹但是人为制造“不公”的度又比较难于拿捏，搞的好春风化雨，搞不好激化矛盾，这是屠龙术范畴里的中级操作，一个大方向就是所谓的“不公”也要有法可依，有逻辑可言
像杨苑美遭遇的这种不公，楚垣夕觉得以自己对杨苑美的了解，不但不会让她心生怨怼，而且还会更加*****，因为别看她口口声声当米虫回家继承上亿家产，其实是个天生要强的人
“接下来是分红现金分红的时候，股权部分直接拿钱，该缴税缴税期权部分存在公司帐上，延迟二年给付如延迟期间内主动离职，给付一半，另一半转为公司公积金如果是被开了的，全额给付”
“靠要延迟二年啊？”阿哑猛的说，说完才想起来延迟多少年都没自己什么事……
“嗯，延迟二年不长不短刚刚好”楚垣夕接着说：“最后，公司未来会融资融资就会稀释百分比，能保证的是未来融资的估值不会低于1元每股，也就是本轮的估值价格如果低于1元，们的股权和期权都会受棘轮保护不知道什么叫棘轮的百度一下，接着说最后一条”
结果并没有人打开百度，都伸长脖子看着
“最后一条就是，各位所获得的股权，在b轮融资以前不允许通过交易退出如果一定要退出，条款等同于主动离职，就是公司按照前一轮估值的半价收回已发放的股权，但是未发放部分不作废也就是说，创始人b轮之前不能选择交易对手，只能公司回购b轮融资以及之后可以在融资节点正常交易，但只能交易转为股权的部分，期权不可以
最后说一句与合同无关的朱魑目前是本公司二当家，不在而朱魑在的时候，如果遇到极为紧迫的事情而且微信电话都联系不上，朱魑有权力替签字但是，朱魑别乐了，二当家的位置随时都可能被拿掉换成别人好，说完了，谁有问题”
椒图立刻把手举了起来：“——！”
何娜美坐在角落里看着这一幕幕，对楚垣夕简直得刮目相看作为商务经理，她是跟着鹏飞参加过几场创投会的，但是像楚垣夕这么举重若轻的她还从来没见过
一般的创业者都显得非常生涩，而楚垣夕安排的明明白白，井井有条，所有条款都有依据，而且仔细想想，这些条款照顾了全体的利益，不偏向公司也不偏向个人，平衡感非常强
当楚垣夕创业这件事在鹏飞科技里面经过几