第177章：完了，芭比Q了
赵厂长很想一脚飞踹，将彭长江踢出会议室
但这是不可能的
甚至使用别的方法将彭长江轰走也不是可能的
现场的大领导，许部长
还有其他厂子的领导，早就露出一脸求知欲
小本本摆好，就等着彭长江来解读这个手册上的内容了
劣势！
绝对的劣势！
赵厂长额头冒出汗珠
要想阻止，但一时间想不出什么理由
特别在大领导面前，一些小动作都是自取其辱
那么……
打不过就加入他！
赵厂长反应很快，还没等彭长江开口，直接说道：
“哦，原来是厂里编制的6S啊”
“各位领导，这可是我厂所有工人的劳动智慧结晶”
“辛辛苦苦编造成册，还在论证中，没有实施下去”
“我本来也想讲解下这个的”
“但一时头昏脑涨，忘却了这件事，真是我的失误啊！”
赵厂长可谓是脑子转得飞快
直接将彭长江的功劳给抢了！
而且
还带上了全体工人
虽然无耻至极，但真的有效
下面也是议论纷纷：
“原来是全厂工人编造的啊”
“啧啧，那液压厂的文化水平，人均大学生啊”
“有可能是厂领导做的工作好，领导有水平”
“还以为是彭书记自己鼓捣出来的呢”
“甭管是谁搞出来的，看着就高大上，听着就完了”
讲台上面的彭长江确实没想到赵厂长这么无耻
竟然敢说出这种话！
不过
这也从侧面表明，赵厂长他怕了！
放在以前，彭长江可能为了工厂着想，赵厂长这么抢功劳也就算了
终究是为了工人和工厂的长远发展
但现在不行！
彭长江必须掌握主动权！
如果不能将这种宝贵的管理制度推行下去，自己所做的一切还有什么意义？
甚至……
下面厂子领导听完课，回去大搞改革，风生水起
自己这边还在和赵厂长扯皮呢！
想到这里
彭长江也是不给面子，毫无客气的离开讲台
直接坐回原位
用这种无声的抗议表示不满
大领导自然看出一些不对劲
这不仅仅是意识上的对抗，还是形式的对抗
赵厂长说6S管理是工厂结晶
很显然，彭长江是不认可的
大领导再次看了一眼秘书
秘书心领神会的再次走到讲台上说道：“看来彭书记还没准备好，让他短暂休息整理下思路”
“毕竟这么多领导在场，有点压力也是正常的”
下面的领导都被秘书的巧言妙语逗笑了
秘书继续说道：“那么……就请赵厂长放下茶杯，在辛苦一下，上来继续做6S管理相关的解读”
这可是将军了！
这东西不是全厂的结晶吗？
你赵厂长肯定知道怎么解读吧？
否则，你个全厂大领导还没有下面的人理解透彻
这不是失职吗？
赵厂长脑子嗡的一声响
自己连特么名词都