出一个满意的结果”
在一边小刘真是听不下去了
他完全不在乎在场的众多领导
反正自己是客户，直接开骂：“你说半天，都是狗放屁！等你拿出解决方案，苍溪铁矿的工业实验已经结束了！”
“这就意味着，150项目失败！我怎么向国家交代！”
赵厂长眼中闪过一丝恼怒
你特么一个小职员，也敢对我大吼大叫？
你算哪根葱？
论行政级别，我拉你三条街！
你是客户又怎么样？
满大陆打听打听，就你们这种重型车辆，用我们液压配件，那都是表现良好了！
换做别家产品，连出厂都做不到！
但他很快平静下来
和一个小辈置气，显得自己不够大度
赵厂长依旧满脸堆笑：“我们液压厂的阀芯出现问题，全体职工心情是非常沉重的，悲伤的，痛首的”
“对此，我们不是又给连忙连续发了10个阀芯过去解决问题吗？”
“虽然方案只是暂时的，但请领导相信我们，我们真的在有条不紊的进行工艺改进”
小刘刚想要发怒
被许部长拦下来
许部长身子前倾，问道：“那你们有何种解决方案？”
“是这样”赵厂长掰着手指头说道：“我们厂知道问题后，召集技术人员连夜攻关，奋发向上，对存在的问题进行深入的剖析，一共总结出34项整改措施，正在积极推动改善”
小刘恶狠狠的说道：“但是你们的新阀芯还是出现同样问题，这说明你们的改善措施根本没有执行下去！”
赵厂长摇摇头：“不，不我们执行了，进行召开工人大会，对新的措施进行深入学习”
“可能在速度有些慢，但总归会完成改善的”
“你——”小刘气的颓坐在椅子上
胸口不断起伏，显然被气的不行
这些企业是什么效率，小刘是清楚的
别说赤城液压厂了，就是自己的沈水重机，想要推行一个政策下去
你看吧
没个一年半载，根本执行不下去
先是上面开会学习，然后中层开会学习和总结
总结纲要在送到上面批复
批复下来再学习
然后提炼指示精神后，在转达班组学习
班组在提出实际困难，将指示精神返回到上面
上面领导在批复怎么解决困难
中层领导在开会研究怎么解决困难
然后班组在去执行
搞来搞去，一年半载的时间没了
来年都忘了！
许部长倒是不急，会议室内不见武长风
说不定去干什么去了
先扯会皮再说
许部长问道：“那你们的整改措施都推行下去多少？”
赵厂长胸有成竹的回答：“比如：优化铸铁，使其硬度增加提高阀芯的加工精度改善车间的卫生环境整修车床工作状态等等”
许部长问道：“这些整改问题，与阀芯出现划痕有什么关系吗？”
赵厂长一愣
我不说了吗，我们在整改
至