一样，被别人选来选去，而你刚好可以成为那个坐在沙发上，选择别人的人.
还有另外一个公司，是个做教育信息化的老牌公司了，做了20多年，那天我去他们公司面试，先是跟部门总监聊，部门总监跟我聊的很开心，又找来事业部老总跟我聊，也聊的很开心，又找来主管业务的董事长跟我聊，同样聊的很开心，从下午两点，我跟这几个老总一直聊到晚上七点，期间回答他们各种各样的问题，还给他们讲解我之前所负责公司产品的ppt，还做了他们给出的各种试卷，甚是回答了他们关于我个人生活的各种问题.、
整个下午的面试过程，就是很麻烦，但交流很畅快，大家都是在这个行业里的老兵，都是业务的老油条，我可以和他们侃侃而谈，就是为了验证我的业务能力和水准.
当这一切都结束的时候，我乘地铁回家的路上，收到了hr的消息:我被录取了.
但无论他们给我开多少钱的薪资，我都不想去他们公司，因为我感觉整个公司的氛围太为严谨，而部门主管，董事长，均是女人，且是博士，董事长还是个留美博士，他们年纪都在50岁左右，我不喜欢女人做自己的领导，尤其是高学历女人做自己的领导，感觉女人太过于情绪化，且做事较真，那令我在工作中很不舒服.
历经七年北京的职场生活，我已经不再是那个给一份工作和薪水，就可以屁颠屁颠的投入工作的人了.我不怕求职中的奔波和麻烦，但我不喜欢实际工作中领导的情绪化和无关紧要的较真.
最终，我找到了一个自己称心如意的工作和岗位，公司办公环境是我喜欢的，位于望京，办公室在豪华写字楼，办公室也是宽敞明亮的大开间，面试我的上司是个男人，40岁左右，说话干净利落，整个面试流程也简单明了，给的薪水也在我预期之内，尤其是工作岗位，很符合我的目标，是一名售前产品经理.细数我这几年的工作经历，由最初的一名教育信息化的咨询专员，再到咨询经理，再到售前解决方案经理，再到售前技术经理，而如今，成为了一名售前产品经理，其实是经历了从售前咨询到方案再到技术，最后再回归到产品这样一个完美的闭环，我一直都想通过自己这六七年的业务，技术等积累，能够负责一款教育信息化的产品，做出一款真正好的产品，能够给到用户真正的实用价值，不敢说自己像乔布斯一样，怀揣着可以做出一款又一款伟大的产品，从而改变世界的梦想.但我真的有一个心愿，做出一款好的教育产品，服务更多的学校师生.