米国柯瑞公司工作的时候,不知道一年要签定多少份,但是黄佳宁依然不敢马虎bqgde ⊙de
这些年,她在工作中,唯一学会的就是认真bqgde ⊙de不管是谈判,或是签合同,或是落实,她都一丝不苟,认认真真bqgde ⊙de
严谨,认真,是她对工作的态度bqgde ⊙de
也正是因为有此,她才被公司高层看在眼里,得到他们的认可和重用bqgde ⊙de
黄佳宁知道,在米国工作,是不看面子的,看的是个人的能力,没有能力的人,即便是家族的人,也不可能得到重用bqgde ⊙de
老板想的是要创办一家百年企业,不能让家族的人在公司影响他人的工作,所以,宁可寻找职业经理人,也不可能把公司交给自己的子女家人来管理bqgde ⊙de
这就是和华夏人的思维或者处事方法不一样的地方bqgde ⊙de
在华夏,私营企业或者公司的老板,在自己退休的时候,一般会把位置让给自己的子女或者亲属继承,其他人根本就没有机会bqgde ⊙de
所以华夏的私营企业或者公司,能做到上百年的几乎很少bqgde ⊙de遇到一个很优秀的后代,或许会带领公司发扬光大,走向辉煌,但是要是遇到一个什么也不懂的富二代,只会吃喝玩乐,那就完了bqgde ⊙de
华夏有句话,富不过三代,说的就是这种情况bqgde ⊙de
家族观念,华夏人是非常看重的,总以为,好处留给自己人总比留给外人要好,正是这种观念,毁了很多好的企业和公司bqgde ⊙de
本来一个很有前途的企业,因为有一个不懂生产经营的人来掌舵,瞎指挥,乱指挥,让手下的人无所适从,心生怨气,时间长了,谁也不愿意和他玩,没人和他玩,他只有自己玩,还不懂怎么玩,不把自己玩完才怪!