第一千六百二十三章 所谓米其林餐厅
在杨振兴过完四十岁生日两个月以后。
七月份，最高领导一行人，就近考察了杨振兴在京城的公司。
不单单考察了培训中心和中央厨房，还专门去鸿兴饺子馆，自掏腰包买了份饺子吃。
吃完饺子后，更是在店里现场挥毫泼墨，把前段时间给出的评价题字在纸上。
杨振兴宝贝得不得了。
不等晾干，就吩咐刘建业好好保存，请靠谱的师傅上门用最好的材料装裱起来。
因为时间有限，整个考察从开始到结束不过半天时间。
距离稍远的种养殖基地没有去，考虑到秩序问题，在国贸租的办公室同样没有过去。
但是考察的影响，依然十分巨大。
傍晚黄金时间一套整点新闻播出了相关报道，人民日报和新华社同样报道了相关新闻。
而且杨振兴收获的不仅仅是这些。
在陪同领导参观考察的时候，在路上中转途中，领导特别邀请他同车，并进行了简单深入的交流。
通过交流，领导希望杨振兴能够总结自己公司的经验，把企业责任和‘先富带动后富’全都整理出来。
回头把这方面经验，传授给更多企业。
有了一官半职后，杨振兴的政治嗅觉虽然算不上多么灵敏，但立刻听懂了领导的意思。
领导这是希望他能在来年两会时，拿出一份相关内容的提案。
看样子高层因为他的行动，进行过相关研究讨论，并认可了他这种做法的可行性。
应该打算逐步在全国范围内进行推广。
由他领这个头，也算是最高领导层对他这些年持续不断付出的另一种回报。
到时候，杨振兴就成为这件事情当之无愧的发起者，和领军人物。
这份影响可不止局限于某一方面。
在政治、经济等多个方面，他都将获得很大的好处。
震后援建的学校建筑没有倒塌引发的影响一直在持续。
经过初期的不适，短短几个月后，杨振兴对于应对各地方领导‘利益交换’的事情，愈发得心应手。
原来是集团公益事业部门自己去考察走访。
现在他们不用这么麻烦。
等杨振兴跟领导达成一致后，针对性的直接去目标地区考察。
办事效率是提高了，同样的支出费用，也随之增加。
从之前一个月可能只确定一所学校或者养老院的支援建设，到现在一个月能落实两到三所。
不过集团获得当地许多优惠政策，各地收益也明显增加。
一出一进之间，倒也没有破坏之前的平衡。
尤其是拿到许多城市高中食堂承包合同，极大减轻了集团在公益方面投入资金的压力。
仔细算下来，他们获得的收益，要比付出的成本多得多。
国内事业凭借多年低调进行慈善事业再次迎来跨越式发展，海外事业同样进行的如火如荼。