，急忙打断了她的想法：“简单的说，就是国情不同，人的思维理念，也是完全不同的。”
“简单的说，你可以限制一个人的行为，但你很难去限制一个人的思维。”
“你想要做的，至少要将公司百分之六十的员工，全都换成那些从小就接受西方教育的人回来，才有可能完成这种管理模式上的转变和认同。”
从小就接受西方交易？
还百分之六十！
在宋只只的印象中，从小就接受西方式教育，这种留学生也好，华裔回国也罢，家庭条件都不是一般的好，这种人招聘到公司来，那公司要变成什么样啊？
芳菲美妆毕竟是美妆公司，不是开设的养老院，这帮人招聘到公司来，能起到什么作用啊？
“你还有比这更扯的想法吗？”宋只只可怜兮兮的瞪着大眼睛，看着身边的区婷薇，眼神中都带着火焰。
你知道为什么，她总感觉今天区婷薇过来，就是为了消遣自己的。
“办法肯定是有的，但是在此之前，芳菲美妆必须有一道完整的赏罚制度出来。”
芳菲美妆的产品，区婷薇是不会有丝毫怀疑的，甚至最近一段时间，就连她都使用，而且成了芳菲美妆最为忠实的粉丝之一。
但是相比之下，她也不是没有参观过方芳菲美妆的内部情况，对于芳菲美妆的内部管理，基本上是看一次，皱眉一次，甚至都有些不忍直视。
“我明白你的意思，芳菲美妆确实有些简易的赏罚制度，但这些东西对于公司的员工有多大的约束性你自己心里清楚。”
“而且，我看过这些公司内部的制度，完全是针对于公司的各部门基层员工设立的，对于中层管理基本上形同虚设。”
对于这个公司的了解，宋只只不得不承认，她甚至比不上后来的区婷薇。
毕竟在她的思维模式中，她只信服一件事，那就是公司的产品，是否在市场上收到欢迎，公司的产量上，是否能够满足整个市场的需求。
所以对于公司内部的管理上，她大部分时间是不在意的，甚至完全交给公司的其他人来处理。
在这件事上，她几乎没有争辩的底气。
而区婷薇却对公司的管理了如指掌，甚至信手拈来就能点出公司的问题所在。
“真的有你说的那么严重吗？”宋只只听后，甚至有些疑惑，当初那些办公室的管理制度，她也多少知道一些，从来没有觉得这些制度中竟然会有这么多的漏洞，现在一听不禁后背都流出了冷汗：“可我还是觉得，问题就出在我的身上，要是我一直都在公司，也不会变成现在这样。”
区婷薇却不是这样想，毕竟任何一家公司，都不可能让老板每天都在公司，难道说，老板出去一趟公司就不营业了吗？
“我就简单一点的说吧，其实不管在不在公司，结果都