还没有到之前，总务的工作也是要向她汇报的。
工务师傅们瞧着自己的新上司这样亲切，领头的师傅率先笑眯眯地道：“温部长，我们会快点安装，下午你就可以搬进来了。”
按照工期原本要第二天的，不过漂亮又亲切的新上司这样好说话，大家都愿意多干活。
温念白大眼微弯，温和地笑笑：“辛苦了。”
都说新官上任三把火，她不必点火，就知道新总监到达前，自己的工作量不会少。
尤其是唐菀走了之后，招募这块她还得多熟悉一点。
她回到自己的工位，拿了一些资料，同时交代李标颜：“我去招募熟悉下工作，你通知下其他课的课长，十点在会议室开汇报会，我要熟悉各单位现在有什么重点工作。”
飞影集团因为旗下有许多工厂，所以总部的招募部在HR联合办公室里、人数最多，权重最高，权力仅次于当初老詹直属的人力规划部。
这也是当初为什么唐菀认为她可以冲击总监的缘故。
招募部自唐菀走了之后，暂时由里面最资深的老秦负责具体的事务。
他大约三十六七岁，容貌不打眼，看起来颇为憨厚，就是寻常普通养家中年男人的面目，在飞影待的时间比温念白还要久。
老秦看着这个比自己年纪小了不少的上司，他推了推眼镜，客气地起身：“温部长，我们的人除了去人才市场的两位，还有下厂部的两位，其余人都在这里了。”
温念白并没有表示谦虚，径自受了他这一声“部长”，她看向招募部的八个人，杏眸含笑：“大家好，都是彼此认识的老同事了，我就不必自我介绍了。”
职场之上，不该与下属套近乎的时候套近乎，不该谦虚的时候谦虚，只会让人轻视自己。
远之则不逊，近之则不恭，这形容‘小人’的话也许不算太恰当，但在这种时候却很合适。
“我接触的招募工作不多，以后还需要大家配合，现在我想听听大家各自汇报一下手头的工作，有什么问题不能解决的，也可以反馈过来。”她打开笔记本坐下。
说来，当初她也就是毕业轮岗的时候，在招募呆了一个月，后期成为行政课长也招聘过几个人，对这块的工作虽有心得，但确实算不得有深入了解。
八个人都拿了笔记本，中规中矩地开始汇报自己的工作。
温念白听了一遍，倒是没有太多的问题，大约也明白了飞影的招募还是和当初她刚进来的时候差不多。
分成技术与常规办公人力招募和厂部产线工人招募两部分，各自有人负责相关的部分。
唯一不同的是，招募产线工人部分外包给了劳务派遣公司。
听完了汇报，她看看时间也有快十点了，宣布招募组的人可以散了。
老秦瞧着她要离开，忽然起身笑道：“我送部长。”
点击读下一页,继续阅读 青青的悠然 作品《柏先生的定制女友计划》第52章 职涯新麻烦