这样,永远严格
“可能需要整理”尚之桃有点心虚,只要在栾念面前聊起工作,她总是觉得自己那样十足的底气
“那就好好整理”栾念将电脑还给她,然后说道:“做述职并不是让把做的每一个工作事无巨细去讲,而是让去梳理,在这些复杂的工作中分类去整理,然后呈现如何把这些事做好、做成的,甚至形成其人可以借鉴的经验表达的清楚吗?”
“清楚”
“那现在写,先写工作的第一个部分,预算管理”
尚之桃做的那些工作栾念心知肚明,但不会帮她写,她必须学会独立思考
“好啊谢谢”涉及公事,就叫luke,尚之桃简直切换自如
栾念回了房间,过了会儿又拿着电脑进来在开评审会,公司每年都会选出一名行业专家,予以百万股权激励和薪酬年包调整下巴朝一边点,让尚之桃在床上腾个地方给fk789点尚之桃向一边挪,栾念靠在外侧床头坐着,腿在床上伸平
按了静音,对尚之桃说:“不知道述职报告怎么写是吧?听这个”
“能听?”
栾念看她一眼:“话太多”栾念并不觉得有什么不能听的,事实上觉得这个晋升制度有问题,也跟tracy讨论过希望高等级的专家聘用公开透明一点,允许旁听,甚至应该变成公开述职但tracy不同意,她的理由是这样的述职变数太多,很多时候已经不是述职,拼的是背景、资源、人脉没法寻求绝对的公平
正在述职的人是grace是创意中心的核心员工,职能双跨企划部尚之桃跟grace对接过项目,知道她有多厉害
尚之桃也第一次看到这样的述职
这哪里是述职?这是打仗啊!
grace讲她的内容,会随时被老板们打断,然后抛出一个很尖锐的问题栾念问了一个问题,让尚之桃觉得如果她是grace,她一定会在心里骂死fk789点
栾念问:“这个项目成功,跟有什么关系?客户是销售谈的”
的天
栾念可真行,在这样的场合,连自己人都发难尚之桃突然觉得做栾念的下属也没有那么好了
grace沉默了几秒,然后答道:“非常理性的认为,之于这个项目,是锦上添花没有,这个项目也会交付,但不会这么出色”
诶?尚之桃心想:这就是lumi说的职场自信吗?
尚之桃蹭了栾念的光,偷偷旁听了这样一次晋升竞岗,参与这次竞岗的都是公司的头部员工那是在2011年,百万股权和大幅涨薪,相当于拿到在这个城市的入场券,至少可以拥有一套房子了
们的工作真的优秀,操作s级项目、打通公司内外部资源、制定行业标准、斩获国际大奖,每个人都在各自的领域里是专家