这样，永远严格
“可能需要整理”尚之桃有点心虚，只要在栾念面前聊起工作，她总是觉得自己那样十足的底气
“那就好好整理”栾念将电脑还给她，然后说道：“做述职并不是让把做的每一个工作事无巨细去讲，而是让去梳理，在这些复杂的工作中分类去整理，然后呈现如何把这些事做好、做成的，甚至形成其人可以借鉴的经验表达的清楚吗？”
“清楚”
“那现在写，先写工作的第一个部分，预算管理”
尚之桃做的那些工作栾念心知肚明，但不会帮她写，她必须学会独立思考
“好啊谢谢”涉及公事，就叫luke，尚之桃简直切换自如
栾念回了房间，过了会儿又拿着电脑进来在开评审会，公司每年都会选出一名行业专家，予以百万股权激励和薪酬年包调整下巴朝一边点，让尚之桃在床上腾个地方给fk789点尚之桃向一边挪，栾念靠在外侧床头坐着，腿在床上伸平
按了静音，对尚之桃说：“不知道述职报告怎么写是吧？听这个”
“能听？”
栾念看她一眼：“话太多”栾念并不觉得有什么不能听的，事实上觉得这个晋升制度有问题，也跟tracy讨论过希望高等级的专家聘用公开透明一点，允许旁听，甚至应该变成公开述职但tracy不同意，她的理由是这样的述职变数太多，很多时候已经不是述职，拼的是背景、资源、人脉没法寻求绝对的公平
正在述职的人是grace是创意中心的核心员工，职能双跨企划部尚之桃跟grace对接过项目，知道她有多厉害
尚之桃也第一次看到这样的述职
这哪里是述职？这是打仗啊！
grace讲她的内容，会随时被老板们打断，然后抛出一个很尖锐的问题栾念问了一个问题，让尚之桃觉得如果她是grace，她一定会在心里骂死fk789点
栾念问：“这个项目成功，跟有什么关系？客户是销售谈的”
的天
栾念可真行，在这样的场合，连自己人都发难尚之桃突然觉得做栾念的下属也没有那么好了
grace沉默了几秒，然后答道：“非常理性的认为，之于这个项目，是锦上添花没有，这个项目也会交付，但不会这么出色”
诶？尚之桃心想：这就是lumi说的职场自信吗？
尚之桃蹭了栾念的光，偷偷旁听了这样一次晋升竞岗，参与这次竞岗的都是公司的头部员工那是在2011年，百万股权和大幅涨薪，相当于拿到在这个城市的入场券，至少可以拥有一套房子了
们的工作真的优秀，操作s级项目、打通公司内外部资源、制定行业标准、斩获国际大奖，每个人都在各自的领域里是专家