的案例在她的分析下都变成了准备下的必然。
等石原淳消化的差不多了，时间已经来到了中午。
他倒是还有一些问题想问一问，但总不能耽误人家的午饭时间。
璃子对于他这种虚心求教的态度也很满意，往常她亲自培训的新人大多一幅半听不听的样子，基本没往心里去。
“那企划书暂时就谈到这。”她合上笔记本，轻抿一口红茶：“其实社长很看好你，想让你先管理一个部门锻炼一下。”
“...不太好吧。”石原淳觉得自己忽然空降成领导层有点不像话。
“嗯。”璃子轻轻点头：“所以我和社长讨论了一番后决定算了。”
“草。”
“别这个表情嘛，我们讨论之后觉得可以给你安排一个副社长的位置。”
那不就是吃空饷的？
石原淳想了想：“我能做社长的助理吗？”
“？”璃子眉头一挑：“那我干嘛去？”
“你可以当手头这个项目的负责人。”石原淳光速应道。
“不是，助理没你想的那么好当。”璃子扒拉着手指：“每天都要给社长准备各种各样的文件，像是公司的财务报表、业务汇总、市场调研之类的东西。”
等等，璃子忽然想起来一件事。
上个月石原淳好像要了不少重要文件拿去看，都是经她手出去的，那些公司机密可不是一个职员应该看的东西。
他现在又想当社长助理，这是要干什么？
“我们可以轮班嘛，毕竟我也不是每天都有时间，主要是想熟悉一下公司的业务。”石原淳对此早有准备。
他要说自己要当助理，那璃子一定不会干，但他退一步说只是偶尔当助理，那璃子多半会同意。
效果等同于开窗户与砸天花板。
“...可以，我回头和社长商量一下，不过你当助理到底是想要干什么？”璃子当了这么多年的打工人，不可能相信他那一套熟悉业务的说辞。
“只是单纯的想感受一下公司业务而已。”石原淳喝了口水：“不说这个了，你对叙利亚战局怎么看？”
他总不能说自己学这些就是为了把运营精华都剽窃到隔壁自己家的公司，然后再一脚把清野纱希踢下社长之位。
那不人道。
“转移话题也没用，先说好，你想着以助手这个身份接近社长是