用了。
找个二代目的事情早已被他提上日程。
只不过作为他唯一直系亲属的水濑祈，确实不是搞事业的料子，都不用考虑进取的事，想让她守成都费劲，几百年的基业交到她手里倒闭只是时间问题。
哪怕是现在就把她调回身边，培养个十年八年的，情况依旧不乐观。
所以最好的办法其实是招个有能力的女婿，总不能把这偌大的家产拱手送给外人吧，旁系和直系还是有着很大的区别的。
当年创业的时候，光是看他笑话的远方亲戚就有不少，他可都记着呢。
既然自家女儿对石原淳有着异样的心思，他也不介意考察一下，给谁机会都是给，把水濑祈叫回来也不过是找合适的对象相亲而已，又不可能直接把继承权交给她，她也守不住。
至于招个女婿继承家业这种事，在霓虹可太常见了，这边的家族企业占比很大，毫不夸张的说，那些有着百年历史的公司，百分之九十以上都是家族企业。
所以这边的人看的也很开，选择接班人的时候就儿子不行看女儿，女儿不行找女婿，只要姓氏没变，公司名字没变，那整个家族就没变。
清野琉生自然也是这个看法，只要清野家没变，最后将家族交到清野有沙或者清野淳手里其实没太大区别。
不过这也是有前提条件的，石原淳能力足够固然好，两全其美，他满意女儿也满意，但要是不行，那就得抓紧把石原淳踢出去，再考察其他人选，清野家庞大的资产和人脉可不是儿戏。
至少从现有的情况来看，石原淳的人品、心性都没有任何问题，只有能力有待考察——虽然之前确实是看着他学什么会什么，但不代表他也能直接掌控好这么大的家族。
面前的这所公司就是对他的最后一重考验。
通过了，清野家的继承人也就有了，无需再考虑其余的问题，没通过也没什么，他也会把这家公司当礼物送给石原淳。
监控画面内，石原淳依旧一笔一划的记录着财务报表上他觉得值得研究的项目，只可惜系统没刷出来个公司运营之类的技能。
不过也还好，靠着现有的算力足够应付这些问题了，按照他的分析，那些高智商人群的水平大概也就他现在这样。
现在只希望这些项目没那么麻烦，年底之前能学完，毕竟到时候手下的虚拟偶像都开播了，他这总不能边学边搞运营。
办公室内，璃子鞠躬告