第112章 薇信版本
张硕跟伍佘元谈话时，陈小婉已经将伍佘元的任职通知在公司内网发布
还细心附上了伍佘元的简历
通知一出，果然引发一波小范围的讨论
普通员工或许没觉得有什么，就感觉很牛，与有荣焉
但在曹严华、裴卫平、赵铭传这样的高管眼里，控股公司来了这么一位人资大牛，绝对是重大利好
曹严华甚至还在慧谱商学院培训过，跟伍佘元也算是旧相识了
“没想到，连伍佘元都愿意加入萌芽，看来，我之前的选择，实在是再正确不过了”曹严华忍不住发出感慨
事实上
上次“20亿蛋糕分配大会”结束之后，曹严华就已经确信了这一点
相比丸美，萌芽无疑更具想象力
于此同时，曹严华也罕见感受到一丝压力，按照这个趋势，随着萌芽急速发展壮大，往后只会有越来越多的优秀人才加入
伍佘元只会是一个开始
曹严华能够取得刘晓辉，难保将来不会被更厉害的人取代
所以必须要更努力才行
事实上，有压力的又何止是曹严华，子公司部门经理及以上的管理层，都若有如无地感受到了，来自内部竞争加剧的莫大压力
谁敢松懈落伍，估计很快就会被淘汰
现在的萌芽早就不是半年前的草台班子，今非昔比，想挤进来的人一抓一大把，别说是普通员工，中层管理想要随时都能招满
职场就是这么的残酷
这里也从来都不是什么温馨大家庭，而是一个看不见刀光剑影的血腥江湖，看似没有打打杀杀，却到处充斥着优胜劣汰
很多刚毕业的大学生，离开庇护自己的校园温室，骤然进入到一个看不见敌人的杀戮场，适应不了的，就会感觉心力交瘁
继而倍感挫折了
…………
谈话结束
蒋悦先是领着伍佘元到控股公司各个部门转了一圈，认个门，尤其是伍佘元主管的人力资源部，更是着重介绍
之后又领到办公室，开始跟伍佘元交接工作
“人力资源这块，可是有几个大活，等着你这尊大神来处理”说这话时，蒋悦感觉全身心都是通透的，可算是有人接手人资这一大摊子了
应该不会早更了吧？
“你说！”
按级别，伍佘元这个人资总监跟蒋悦的行政助理可是同级
“第一件，就是要尽快找到一位合适的投资并购部经理，张总对这件事挺上心的”蒋悦最近的精力都用在寻找人资总监上了
张硕预想中的投资并购部，到现在，都还只是停留在纸面上
蒋悦无疑是聪明的
她知道，最近这些繁杂到让她接近崩溃的事务，症结就出在萌芽控股人资总监这一个关键节的缺位上只要能够找到一位优秀的人资总监，打通这一关键环，那么其他问题也就都能迎刃而解
“投资并购部？”
伍佘元就很疑惑，“公