第49章 组织架构调整
“分店进展怎么样？”
讨论完购买商铺的事情，张硕难得关心起青橙零售
“第三、第四家分店已经投入运营，第五、六、七家分店正在加紧装修，预计月底就能开始运营”杜青青汇报
“进展不错”
张硕很满意，笑着说：“我再给你布置两项任务”
“你说”
杜青青也掏出一个黑色小本本
“第一，在LB区租一个地方，以最高的食品卫生安全标准，建设一座中心厨房，给LB区所有门店供应盒饭、早餐等餐品”
“你这是要改外包为自营？”杜青青诧异
“这是必须要走的一步青橙零售主打搞性价比，就更要严守食品卫生安全红线，快餐口味可以打折扣，卫生安全不行外包，总有一天会出问题”
“好，我同意”
杜青青也是行业老人，深知那些小餐馆的卫生标准有多低
几乎就没有底线
提前堵住这个漏洞也好
“第二，青橙零售总部，即刻组建信息技术部，着手开发青橙APP，为即将开展的外卖服务做准备”
这也是青橙零售必须要走的一步
“这我也同意，关键是人和钱.......”
杜青青也不客气，有什么困难，直接张口
“钱好解决，等下我就让财务往青橙零售注资2000万，用以筹建中心厨房和开发人的话，自己去跟蒋总监协调，从青鸟互娱或者青禾科技抽调几位技术骨干，再社招几个，基本也就够了”
青橙版肯定会非常简陋
只要能导航，能支付，能点餐下单就够了，等于就是一个小程序
“老板大气！”
杜青青这下彻底没问题了
搞定了杜青青，
盛华金服那边倒是简单，以萌芽控股如今的体量，只要张硕舍得支付利息，别说是3亿，就是4亿、5亿，他们都敢放贷
金融圈，可没有一个胆小的
…………
青鸟互娱，总经理办公室
除了购买商铺，升到6级之后，公司还有一大堆的事情等着张硕去处理，深感精力越来越不足的他，准备进行第一次大的组织架构调整
“想不想换个岗位？”张硕首先找到蒋悦
一般领导这么问，
要么是升职，要么就是对你不满，要被调离实权部门
作为张硕心腹爱将，人资扛把子，蒋悦肯定不会是后者，所以一点也不担心，笑着问：“张总是不是又有什么新想法了？”
张硕瞅准时机从腾达那薅来2个亿，她是很赞叹的，对张硕也更加信服
“我准备在萌芽控股正式设立综合办公室，负责协调三家子公司的行政事务”张硕也不藏着掖着
萌芽控股，
也是时候逐渐从幕后走向台前了
“张总您是想将萌芽控股的框架整个搭起来，还是？”蒋悦没急着回应
“肯定不可能一步到位”
张硕解释：“除了综合办公室，我准备