很难推行，有点理想主义不如你先花点时间了解下部门的运作，慢慢学，慢慢看”
这话落地，气氛一下子就沉了，半晌没人再说话
姚心语坐下后脸色也有点难看
这件事到这里本该落下帷幕，谁知始终未发一言的周珩，却在此时抬了下眼皮，先是扫过许景烨，随即说道：“可我倒是觉得姚经理提的某些意见并不难推行而且部门的问题不是出现在意见上，而是在人身上若是遇到一点难题就找借口退缩，那么任何问题都不会得到改善”
这下，所有人都齐刷刷的看向周珩
虽然这里不是公关部，大家也听说过周珩和姚心语有矛盾的传闻，而且那时候姚心语一直在倒追许景烨，她自己也毫不遮掩
然而时至今日，成功走到许景烨身边的女人变成了周珩，姚心语什么都没落着，眼下还要靠自己父亲刷脸，才能在海外部占个闲职
其实刚才许景烨当众点评的那两句，已经够打脸的了，这也像极了是他为了划清界限，而故意表现出来的疏远和无情
大家看在眼里，就当是两女一男的好戏，自然不会为姚心语说话
可谁能想到，这个时候周珩竟然站了出来，替姚心语解围的？！
别说是其他人了，就连姚心语都直勾勾的看了过来，眼睛里写满了疑惑
这时，许景烨说：“类似的意见，过去也有人提过，也尝试推行，但最终还是失败了，现在沿用还是老一套办法”
“老一套之所以用到现在，不是因为它有效，而是因为漏洞多，有些人钻空子钻习惯了，不想改”周珩跟着说道：“至于新意见的推行么，一次不行可以再来一次，最低限度也可以试错，不会白做的”
“可这中间需要浪费不少人力物力”
“与其说是浪费，倒不如说是资源的重新调配”
“看来周经理觉得刚才那些意见可行”
“当然，不过我仅代表我个人看法倒是许总所说的太理想化，具体指的又是哪一条呢？”
一时间，会议室里只有许景烨和周珩的你来我往，其他人全都忙着暗中交换眼色，大气都不敢喘一个
最后，就听许景烨说：“我的意思是，问题的关键根本不在是否要改变，该不该改变，而在于落脚点到底该从哪里下手，如果只是不痛不痒的位置，那就是白做”
周珩微微笑了，眼神转开，直接看向坐在对面的姚心语，说：“都听到了么，许总说了，问题的关键在落脚点下一步该如何改变部门的积习，要从哪个环节入手，这才是重点我相信姚经理顺着这条思路再找找看，一定能找到的辛苦你了”
……
因为周珩在部门会议上帮腔了姚心语，这也直接导致了会议刚一结束，姚心语就直接杀到周珩的办公室门口，而且“来势汹汹”
黄锳原本是要阻拦的，偏巧周珩这时