第三百七十五章 清醒点，你是个废物啊！
“你说你要当总裁？”李先奕整个人傻了：“我没听错吧？”
“没有”徐清凑近李先奕，认真地询问道：“有可能性不？”
李先奕哈哈笑道：“有，怎么没有？合并之后，你媳妇儿不就是清源集团的大股东了吗？一个小小的分公司总裁还不是手到擒来”
徐清有些为难：“这不是还要等合并之后嘛！”
哦吼，原来是等不及了！
“我说你啥时候后官瘾这么大了”李先奕奇怪道：“你去找我姐夫呗，他是董事长，其他几个董事都是小鱼小虾，整个公司基本就是他说了算总裁不就是由董事会聘任的嘛，你说服了我姐夫，总裁的位子就是你的”
“其实，副总裁也行......”徐清干笑道
“那更简单啊，副总裁其实就是总裁的专业顾问，我姐夫肯定不会拒绝的”李先奕笑道
原本董事会就没准备设立副总裁这个职位，又不是什么大型公司，搞那么多花样有什么意思不过，在公司创立之初，总裁在办公期间反应涉及太多专业化领域，这无形中增加了大量的工作负担，让总裁苦不堪言
后来，董事会接受总裁建议设立了副总裁的职位，专管各技术部门，同时兼职为总裁提供专业领域的意见
其实星飞航空这个副总裁的位置更像是总监，但是由于其对众多的技术部门拥有极大的影响力，从实际权力上来说还是比总监要高些，所以特设了副总裁的位子
星飞航空的董事会给予总裁的权力还是比较大的，可以直接任免总监以下的所有部门职位只有涉及到总监或者以上的重要人事任免才需要提请董事会审议当然，所有人事任免必须报送人力资源部备份
不过，这项人事任免权只限于总裁，也就是原则上来说，副总裁是没有人事任免权力的不过，总裁考虑到自身对专业领域存在认知不足的情况，向董事会申请给予副总裁受限的人事任免权
即副总裁对安监部，机务部，安保部等稍次一些的技术部门拥有人事任免权，对飞行部和客舱部两大要害部门除正职经理外有人事任免权
说实话，星飞航空董事会聘任的这个总裁室真的自我认知很清晰航空公司毕竟不是普通商业公司，涉及到许多专业领域，对于自己不擅长的领域果断放权，光是这份心性就不一样有些人恨不得大事小事一把抓，结果啥都没抓住，人的精力毕竟有穷尽之时，懂得合理利用资源，可以让有限的精力专注到自己更擅长的领域，使得效率最大化
如果徐清要总裁的位子，陆钧兴许还不太愿意，毕竟总裁几乎总揽了公司日常运营的所用食物，徐清显然没有这份能力，他还指望星飞航空的成功给他