这是一个团体项目，必须由团体来完成
秦雅琳的办事效率还算快，晚上八点的时候，一份详细的资料就发到了许念安的邮箱
“石玉祥”虽然有单独的设计部，但设计能力却异常薄弱，几乎所有的产品都是之前的老样式，或者是跟风
整整一共设计部，只有两个设计师，四个设计师助理
外加她一个设计部总监跟总监下面的一个助理
而且助理还不是设计师出身，只是帮总监处理日常事务
最让许念安没有想到的是，两位设计师的资料上看似显示全能设计，所有的风格都有涉及，其实就是毫无专长，没有自己的风格，每次涉及出来的产品都是根据市场上大热的款式稍加修改，直接打样生产
许念安揉了揉发胀的脑袋，她知道石玉祥这十几年下坡路走了厉害，但是没想到他们直接是破罐子破摔，一点心思一点资源都舍不得往设计部投入
这样的团队带出去，完全就是让别的参赛者吊打
许念安再次拨通了秦雅琳的电话：“不好意思，这么晚还要打扰你”
秦雅琳笑道：“没关系啊，许总监还有什么事情要吩咐吗？”
许念安道：“没有其他的事情，我就是想问一下，公司的这四名设计师助理没有任何经验，也没有任何作品也就罢了，那么这两名设计师也没有任何专业性的比赛经历跟作品吗？”
秦雅琳思索片刻道：“我来石玉祥已经八年的时间了，我们公司的设计师流动性一直很大，基本上没有人会在这个位置上干两年的”
许念安问：“之前的总监呢？”
秦雅琳：“之前都是袁总兼任设计部总监的职位的，而且设计师的人员安排也都是袁总亲自负责，甚至产品的设计方向也是需要袁总来定夺”
许念安听秦雅琳这么说，算是明白为什么“石玉祥”的设计师流动性很大了
一个完全不懂设计的人瞎指挥，甚至明面上要求设计师按照当下最留下的款式改动出成品，这样的话，设计师几乎完全丢弃了自己的设计理论，完全就是在复制别人的作品
说的好听点是跟随主流，实际上跟剽窃没什么两样
更重要的是，这样做，设计师就完全失去了自己的设计灵性，但凡一个有上进心的设计师，都不会现在这样一个公司，这也就是为什么秦雅琳给许念安的这份资料上，两位设计师都是资质平平
想必但凡有点名气的设计师都不会进入“石玉祥”了吧
毕竟这样的公司，在圈子里已经上了黑名单了
听到许念安一直没有说话，秦雅琳试探着问：“许总监，要不，我跟人事部的说一声，让他们再招聘一位设计师？”
许念安：“不必了，我下周一会正式上班，你帮我通知下去，在我上班之前，包括设计师助理在内，每人必须完成十张手稿，到时