人，就算有对这个名字不满意的，也只能憋着
谁让朱克是老板呢！
“boss，我能问一个问题吗？”
就在这个时候，新上任不久的UPN电视网CEO唐娜女士，举起了手
“当然可以”朱克点了点头
唐娜女士说道：“boss，新成立的总公司和各个子公司之间的财务，是独立计算的吗？”
朱克点头：“当然是独立计算，不然岂不是乱了套不过，总公司金曙光娱乐集团方面，有专门的财务审核组，会在每个季度的月末，对各个子公司的财务状况进行审核”
顿了一顿，又道：“唐娜女士，还有问题吗？”
“我暂时没有问题了”
唐娜摆了摆手
财务独立计算，对于一家综合性传媒娱乐集团来说，的确是很重要的一个存在条件，会尽可能的提高效率，避免过多的钳制否则，每家子公司的财务支出情况一笔一笔的申报，会极大的浪费人力和物力，更浪费宝贵的时间
当然，子公司财务独立计算，也会容易滋生一批蛀虫，出现侵吞公司的资产情况
“千万不要高估那些职业经理人的人品！”
这句话是股神巴菲特所说
对于股神的箴言，朱克也是极为赞成的
职业经理人联合公司相关高层，隐瞒老板，一同侵吞公司资产，架空老板的事情，在这个世界上实在是太多太多了
嗯，屡见不鲜
就比如是迪士尼！
迪士尼的CEO迈克尔·艾斯纳，他期初不过是迪士尼影业的主席，可是他一步一步地走到了迪士尼集团的CEO，再登上了迪士尼董事长的宝座，通过一系列收购、扩股的手段，将迪士尼家族的成员，一个又一个地踢出董事会
在90年代末期的迪士尼，几乎成为了他迈克尔·艾斯纳一个人的迪士尼！
完全是一言堂的架势！
“这要是放在华夏的古代，妥妥的就是一个逼死皇帝的权臣啊！”
因此，朱克纵然心里有很多点子，能够一次性成立许多公司，也从未想过将步子跨地太大，不然会扯到蛋
除了总公司单独存在的财务审核组，朱克也预备了其它的手段，来防止子公司出现尾大不掉的情况出现
譬如：重要项目的审核权、子公司高层任职的批复权......
当然，每半年时间，朱克还打算聘请专业的调查公司，对各个公司进行综合性的调查
“用人不疑，疑人不用？”
“在这个金钱至上的年代，过多的盲目信任，是绝对要出问题的”
“不能把公司的未来，完全寄托在各个职业经理人素质的基础上！”
朱克默不作声，默默地看着在场众人的反应
他当然知道在场会有人心里不舒服
这一系列的举动，无疑是在他们头上悬了一把剑可是，朱克同时也很清楚，为了公司能够更好的发展，这些阵痛是难免