第132章：眼泪
舒听澜在很久以前便知道，人的复杂性，绝不是非善即恶。同一个人，面对同一件事，换个环境，选择便会截然不同。
所以此时，她也不去纠结卓禹安心中的排序，在感情问题上，能享乐一天是一天，得过且过吧。
之前的周末是安排接妈妈回家住，但自从知道他们领证之后，妈妈便怎么说也不再出院了，宁愿在医院呆着，也不给她造成负担，如之前所说，要与她断绝母女关系，给她一个全新的身份。
妈妈的固执，舒听澜哭笑不得，没办法只好随她，只能给护工多加了一点钱，让她更尽心照顾一些。
卓禹安周末也很忙的，新成立的教育、医疗事业部，虽是傅慎逸全权负责，但他要过问进展，尤其在产品研发上，他的很多想法需要傅慎逸带团队去实现。他要打造的是一款能够替代护工，给老年人以及生活不能自理的病患最优质照顾的机器人。其实这款产品，卓远科技的技术部门都是强烈反对的，尤其是王岩。因为很难实现，即便实现了，要投入市场，一是周期太长，二是市场接受程度低。
“老年人或者生活不能自理的患者，更多的是需要人文的关怀，而不是冰冷的机器照顾。”这是王岩的想法。
“那么你觉得，市场上的护工，有多少是能提供人文关怀的？我们进行过市场调查，对护工服务满意的客户，只有百分之零点几。当然，你可以高价聘请高素质的护工，但多少家庭承担得起这笔费用？”
“现在很多家庭是4+2+1的模式，其中的2代表的年轻夫妻，他们的要求便是家里有人能照顾老人，实时监控老人的健康状态报告给他们。机器人最大的优势便是按照你设定的程序，一丝不苟地提供你需要的服务，这是再高级的护工也无法做到的。”
卓禹安的想法很坚定，也认定这是个巨大的市场，他的看护机器人，不仅能够照顾老人日常的饮食起居，也能随时检测老人的健康状态，如遇突发状态，甚至可以提供报警以及通知设定好的亲属。
这个产品的诞生，也许周期很长，但他有信心能够开发出来。而傅慎逸与他一样，有共同的理念。
卓禹安多年前就有这个想法，真正让他加快步伐是因为接触了舒听澜的母亲，他想尽快研发出来送给舒听澜当礼物。
一秒记住
舒听澜此时也抱着电脑在另外一间书房里办公，实际上是与贺老师在沟通。贺老师无法进入卓远科技的数据库，只能通过分析她家那套只能系统运行的轨迹，顺腾摸瓜摸出了催眠密码的开发者。
每个催眠者都有自己特有的属性，而舒听澜家的催眠密码被破解之后，贺老师很快就比对出来这套程序的开发者是谁。
“你确定是这位Bria