被内容吸引了进去。
其实连锁店的好处总结出来就是——便于集中统一管理，调配资源，提高公司整体运营效率。
公司可以统一调动资金，统一经营战略，统一开发和运用整体性事业；
作为同一大型商业资本所有者拥有雄厚的实力，有利于同金融界、生产厂商打交道；
在人才培养使用、新技术产品开发推广、信息和管理现代化方面，易于发挥整体优势；
众多的成员店可深入消费腹地扩大销售。
这些在策划书里面自然没有写出来，但王安石却看到了里面诸多可取之处。
他看到的是管理、调配资源、集中力量、人才培养这些方面，着实让他茅塞顿开，书颇厚，但因为使用白话文，理解起来并不难。
欧阳辩也不会写得过于深入，毕竟执行的是徐福，写得太过深入他是没有办法理解的，所以王安石很快就合上了册子，闭上眼睛似乎在思考。
欧阳辩也不着急，拿出感兴趣的藏书，这看看那看看，一会拿个抹布擦一擦灰尘，一会重新泡个茶水，自娱自乐得很。
良久之后，王安石睁开了眼睛，感慨道：“今日真的是学到了许多东西，真是太谢谢小和尚你了。”
欧阳辩笑眯眯道：“那有什么，您别拿我这商业机密去开店和我竞争就好了。”
王安石哑然失笑，他一个堂堂大宋高级官员，不至于和一个小孩子去抢生意，不过欧阳辩下一句话让他陷入了沉思。
“……叔父，无论做官也好，做事也好，归根到底就是人才的使用，而人才的使用就是管理，所谓管理，便是通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。”
欧阳辩深深地看了王安石一眼。
“……所以，无论是什么计划要执行，最重要的便是人。”
王安石皱起了眉头，道理说起来倒是简单，从古至今，一个强盛的国家，没有不注重人才的，用人之术也在私下中颇为泛滥，但真正能够将人才组织起来成为一个整体的，也大多是强盛的国家，这有什么好强调的。
欧阳辩说了这些就不再深入了，专心致志的开始他的不务正业。
王安石看着上上下下顽闹的欧阳辩，不由得有些凌乱，这个小和尚一拿出手便是这些惊世骇俗的东西，但看他现在的顽闹，又还真是个五六岁的稚童。