比她低着一级的营销部经理的工资都比她这个副总高出3000多块。
沈雪莉的工资组成，除了固定工资，还有接团的提成。
入职黑龙山景区的一个来月，沈雪莉的工作卓有成效。
通过开展秋游活动和免费给各家旅行社送门票的方式，为景区招揽了不少游客。
虽然表面上看景区从这些游客身上没赚到多少钱。
但是，这些工具人给罗竸宁打卡，没少给他刷钱。
单单是十一国庆节那会儿，沈雪莉组织联系的十几家学校来景区秋游就给罗竸宁赚了好几百万。
而且，沈雪莉还是“带资进景区”的员工之一，她在娘娘庙给罗竸宁刷了60多万将近70万。
景区一帮员工当中，除了水淼淼，就数她给罗竸宁刷钱最多了。
水淼淼总共给罗竸宁刷了上千万，一般人还真比不了。
总之，给沈雪莉开1万多块钱的工资，真不算多，很合理。
沈雪莉之后就是梁丁香，李秀秀，罗黑山等景区的几位主任了。
主任的工资级别要比经理再低一个级别。
扣完五险一金，几位主任的工资到手有6000+。
几人的工资基本上都是死工资，不存在提成什么的，上下不超过100块钱。
罗竸宁一目十行扫了一眼工资表，最后看向工资总额：115869元。
看完工资表，罗竸宁意念一动召出系统界面，询问道：“水淼淼最高可以开多少工资？”
【水淼淼为景区的副总，按照目前景区的规模、营业状况，以及她为景区和宿主做出的贡献，水淼淼的最高工资为元。】
系统给出的最高工资，精确到小数点后两位数！
这也是为了防止罗竸宁给景区员工“恶意涨薪”。
系统对景区员工可以拿到的工资总额拥有最终解释权。
“很好！”
罗竸宁心里暗暗叫爽，伸手拿起桌上的纸和笔，把水淼淼的工资记录下来。
在纸上写了一个“水”
给水淼淼发万块钱的工资，自己可以得到88万，这波儿血赚！
水淼淼看到罗竸宁在纸上写的“水”一脸茫然，不明所以。
罗竸宁直接把水淼淼晾哪儿，开始逐个儿查询景区员工的最高工资。
查询完水淼淼，罗竸宁又查询沈雪莉，系统给出的最高工资为元。
“还不到2万啊……”
罗竸宁看到沈雪莉的最高工资，内心不禁有些失望。
系统给水淼淼的评估的最高工资是她目前工资的8倍多，将近9倍。
给沈雪莉评估的最高工资才比她目前的工资高6000多块钱。
“算了，一口吃不成大胖子，慢慢来吧，等以后多招点儿人，员工工资这块儿刷钱的数额就上去了。”
心里自我安慰一句，罗竸宁继续让系统给景区的几位主任评估工资。
梁丁香，李秀秀，罗黑山……
系统给出的几位主任的最