淼淼，用尽量温和的语气说道：“当初张半仙给我们景区看前程的时候说过
咱们娘娘庙的人气旺不旺，对我们景区今后的经营状况至关重要
娘娘庙的人气越旺，今后我们景区的生意就会越好
目前，咱们景区的经营状况你也看到了
还是有效果的对不对
相比一个月之前，简直就是一个天上，一个地下
如果没有了感恩回馈活动，谁天天闲的没事儿去咱们娘娘庙打卡，给咱们娘娘增加人气？
所以，我感觉这个感恩回馈活动，还得继续保留下去至少，目前是这样的”
“这样啊，那好吧……”水淼淼当然还记得罗竸宁曾经说过的话，见他坚持保留活动，便也不再劝说
罗竸宁微笑问道：“除了这个还有别的事吗？”
水淼淼抬眼看向罗竸宁道：“嗯……老板，关于感恩回馈活动，我有点新的想法，不知道合不合适”
“有什么新想法，说来听听”罗竸宁一副很感兴趣的样子
水淼淼道：“我们可以用更大的奖励，来吸引村民和游客进到娘娘庙，来参与活动”
“更大的奖励？”罗竸宁听到小助理的话后，脑海中飘过一堆问号
小助理的思维跳跃很大嘛！
刚刚还嫌这个活动花费大，想要终止这个活动呢
这会儿，竟然提议加大奖励？
莫不是刚刚的意见被否决了，在跟自己说气话？
“是这样老板，这会儿，游客只要凭借在景区门口免费领取的门票，就可以在娘娘庙领取免费的小礼品一份
感恩回馈活动参与的门槛很低，但是，领取的礼品价值同样很低
平均每人每天大概就是六七块钱的样子……”
水淼淼一脸温柔地说：“我的意思是，聚少成多，我们可以通过设立奖项，然后用抽奖的方式，来抽取奖励”
“比如……我们可以每天可以设立1个一等奖，抽到一等奖，奖励1000块钱”
“10个二等奖，奖励50041● com20个三等奖，奖励100，诸如此类”
“通过抽奖这样去实物化的方式，我们可以省去每天购进物资、储备物资，以及向活动参与者发放物资等大量的工作
这样以来就可以减少负责这个活动的员工，多出来的员工可以参与到景区其他工作当中，提高景区人力资源利用率
同时，这些奖项由我们景区自由控制，也能起到一定的节约成本的目的”
罗竸宁耐心听完水淼淼的提议，不禁眼前一亮，拍手道：
“这个提议非常不错！明天就可以开始实施这个新的活动方案
同时，我决定在你刚刚说的几个奖项上加一个特等奖”
“特等奖？”这回轮到水淼淼一脸不解地看着罗竸宁了
“对，特等奖”
罗竸宁点头笑道：“特等奖就是我们景区的工作指标一份，抽到特等奖的人，只要身体健康，就