续！
一小时的时间很快到了。
毫无疑问，最后一次挑战，仍是以失败而告终。
9名员工，每人4次的挑战机会，无一成功！
可见，能在规定期限内走出桃花岛不是一件容易的事。
“好了，大家都辛苦了，今天就先到此为止吧。”
静候众人挑战结束，罗竸宁宣布挑战结束。
通过今天下午的这次测验，罗竸宁心里对桃花岛的难易程度有了一个大概的认知。
将工作指标设定为挑战成功的奖品这件事，可行性很高！
罗竸宁带着水淼淼轻轻地来，又轻轻地走了。
两人回到罗竸宁的办公室，就如何为桃花岛引流，开了一个小会。
说是小会，其实也有点儿牵强，说是头脑风暴更合适。
罗竸宁说：“不要在乎工作指标值多少钱那些鸡毛蒜皮的小事儿。
只要能最大限度为桃花岛引流就是好办法。”
“这样啊”水淼淼试探着说，“那，如果我是说如果。
如果我们挑战活动之余，再往桃花岛那些桃树中藏一个工作指标作为彩蛋呢？”
“在桃树中藏一个工作指标做彩蛋？”罗竸宁听到水淼淼的话后不仅眼前一亮。
这样一来，可以大大地调动游客对桃花岛景点进行积极探索。
挑战1小时走出桃花岛的同时，还能四处找找“工作指标”，一举两得。
“这个注意不错！采纳了！”罗竸宁朝水淼淼竖起大拇指称赞一句。
小助理虽然有时候看上去有点儿小迷糊，关键时候还真用得上。
罗竸宁最后拍板决定道：“明天就按照咱俩刚刚商量好的策略来吧，在入口处登个黑板报说明情况。”
“好的老板，我都记住了。”水淼淼点点头，深深地折服于自家老板的人格魅力。
罗竸宁抬手看了一眼手表，不知不觉，已经傍晚六点了。
“先下班吧！具体的事情明天再说。”
罗竸宁起身，邀请水淼淼一块儿下班儿。
“好的老板”
水淼淼对罗竸宁提出的这个主意很有信心。
或者说，她对罗竸宁这个人很有信心。
这样也更符合实际情况。
今天一下午，景区9名员工在桃花岛上转了三四圈儿