年总营收为6万亿元，净利润率依然保持在10%，净利润额为6000亿元
新东方教育集团去年盈利性业务营收为2.6万亿元，已经恢复到了金融危机前的水平，还略微有些提高
净利润率有所增长，达到了20%，原因就是他们的基础教育业务投资已经接近尾声，加上国家对基础教育的支持力度加大不少，让其在基础教育日常教学投入有所减少
要不是他们还要投入到职业教育，促使旗下职业教育向着更高水平发展，他们的实际净利润要高得多，毕竟他们不过是服务器+人工智能，实际成本并不高
星光集团的发展越来越好了，前年还是在稳住局势求发展，去年算是他们快速发展的一年，总营收直接翻倍，达到了80万亿元
员工人数更是突破了1亿大关，人均产值达到了80万元，这个数字并不低，说明他们的产业质量越来越好，有较高的利润
当初收购了一大帮濒临破产，实际上已经行将就木的企业，没想到经过短短两年多的时间经营，就全部焕发了生机
这说明企业经营好坏和员工本身关系不算特别大，主要原因还是出在管理层身上，将大部分管理层全部开除后，由通用机器人担任管理层，局面就完全不同了
良好的管理制度和一心为企业谋发展的管理层，是促进企业发展的重要方面，只要这两方面不出问题，企业就不会差到哪里去
加上背后有人工智能和超级量子计算机的支持，让企业在技术、产品和市场各个方面，都有了明显的进步，这些因素共同促进了星光集团的高速发展
不过想要从人均80万元营收增加到100万元，是一个很重要的门槛，如果越过去，就可以彻彻底底说是一家高科技企业了
目前他旗下人均超过100万营收的企业不算很多，玄武科技公司其实是有潜力的，但是他们的中低端制造业务也不少，这些业务拖了后腿
当然，如果为了追求高人均收益，也是可以做到的，那就是优化人员结构，使用更先进的自动化设备等等，都是很好的措施
只是那么做就业岗位就要少很多，目前还强调就业重要性的阶段，这么做并不是一个明智的选择，所以只能从技术和产品本身着手，提高市场经营能力
相比之下，星火集团就要轻松很多，这家完全有人工智能和通用机器人创立的集团企业，发展更是迅速
去年整个集团总营收达到了120万亿元，员工人数也达到了1.2亿，人均营收刚刚突破100万元，算是刚刚突破高科技企业的门槛
不过净利润率并不算很高，只有10%，净利润额为12万亿元，原因还是出在投资规模庞大，银行贷款较多，这些都挤压了他们的利润
能够从过去的亏损状态进