期雇佣就没有一个定数，有人可能就只是雇佣家政服务机器人做个饭
也有人可能就是雇佣家政服务机器人临时带个孩子，因此服务时长根本就没有一个定数，很难预期后续收益情况
不过根据他们目前的统计，家政服务机器人平均每次服务收益在500元左右，也就是说过年期间家政服务机器人打零工的收益也有亿元
如果能够维持现在的短期雇佣状况来看，全年短期雇佣市场的规模大概也有100亿元，加在一起也就是350亿元
看上去好像不少，其实这样的营收规模远远没有达到他们的市场预期，和机器宠物市场相比，更是不在一个层次上
青龙科技公司的家政服务机器人每年的产能是100万台，按照这样的市场预期，估计很难消化这么多的产能
目前万城基业雇佣的家政服务机器人数量已经达到了10万台，按照目前的收益来看，完全没有达到预期的饱和工作状态
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既然如此，自然要总结原因，他们认为主要有三个原因，第一个原因就是价格高昂，不管是长期雇佣，还是短期雇佣，价格都是比较贵的
长期雇佣按年需要50万元，除非是真正有钱人，小富家庭都要考虑再三，看是不是真有需要，普通家庭更不用想了，根本就不是他们能消费得起的
短期雇佣，价格也不便宜，每小时的雇佣价格达到了200元，如果按照时间计算成本的话，比长期雇佣成本高得多
第二个原因就是家政服务市场规模本身就不算很大，很多当家之人从小就是干活长大的，都不是懒人
只要自己能够干的事情，都不会花钱请人来做，除非是自己干不了，或者是没时间干，才会花钱请人
这牵扯到消费观念的问题，不是说他们不愿意花钱，而是他们喜欢将钱花在实实在在的地方，为服务买单的观念还比较薄弱
第三个原因就是传统用人观念起到阻挠作用，相比雇佣家政服务机器人，他们如果真有需要，更愿意雇佣普通家政人员
一是雇佣普通家政人员相对更便宜，二是大家还是会觉得机器人用来做家政服务有点不靠谱，别看发布会上好像完美无瑕，但是实际情况如何，谁也不清楚
不管是什么原因，他们感觉都不好解决，如果降低价格的话，会不会导致普通家政服务人员的就业机会减少
至于消费观念问题，也不是一朝一夕就能改变的，这需要一个长期引导的过程，短时间内很难有改变
叶子书抽空看了下他们这边的情况，觉得他们的经营思路还是出了问题，将家政服务机器人当成了传统行业来经营
他认为想要尽快将家政服务机器人推广出去，主要还是要让人尝到甜头，当一个人