3万亿元，去年这个数字只有218万亿元
营收虽然实现了大规模增长，但是净利润却并没有增长很多，只有81万亿元多点，而上一年净利润总额为72万亿元多点
原因就是星光集团和星火集团两家企业的贷款太多了，就算他们的净利润不低，但是这些净利润需要用于扩张和偿还银行贷款，因此并没有将他们的利润算进来
在国际经济危机的情况下，能够稳住营收不下滑就不错了，旗下产业能够实现大幅增长，利润少一点反而不是很重要
而且旗下的员工人数不仅没有减少，反而实现了大幅增长，员工总数达到了亿人，人均营收规模也有83万元
从净利润来看，整体净利润率也有%，这个数字并不低，很多企业净利润率只有10%左右，如此庞大的体量，净利润率依然能保持20%，算是非常不错的状况
本来他预计今年的薪酬调整不会太大，打算平均月薪上涨2千元，达到万元，现在看来没有必要，完全可以涨到2万元
越是在经济危机的情况下，作为全国最大的经济体，越不能吝啬，稳住经济的最好方法，就是稳住预期，让大家觉得未来状况不会变差，他们才愿意花钱
加上很多产业已经进入成熟期，太高的利润并不是一件好事，以前之所以要维持较高的利润，主要还是因为处于扩张期，需要大量的资金
加上那时候没有自己的金融机构，借贷面临很多不确定性，让他旗下的产业不敢大肆借贷，现在有自己的银行充当资金扩大器，状况得到了很大改善
如果人均月薪达到了2万元，人均年收入以美元计算也有万美元，当然这是他旗下产业员工的水平
其他企业和社会人员的薪酬肯定没有这么高，但是平均也达到了一半以上，平均月薪应该达到1万元
按照这个水平算的话，我国经济总量自从两年前成功达到全球第一之后，人均增长也在快速增加，去年人均GDP大概2万美元
现在想要继续提升人均GDP，除了给旗下员工继续增加收入之外，最好的办法还是将更多人纳入到他的体系内
在他体系之外的人员薪酬还是相对较低，原因就是他们的管理和技术水平都较低，很多老板的能力已经跟不上时代的发展
星光集团和星火集团迅勐发展的背后，实际上已经淘汰了相当一部分企业，将来还有可能会淘汰更多的企业，这是时代发展的必然结果
叶子书并不会为这些企业被淘汰而可惜，只要大部分劳动者不会因此失业就行，不过是换了个老板而已，对大部分人并没有显着影响，甚至还能找到更高薪的工作
明年他希望将旗下员工人数最少增加到5亿，在全国约8亿劳动力人口总数的情况下，他旗下员工人数占比就非常高