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其实这样不停地拓展业务，对旗下员工来说是具有很大的好处，一般来说想要升迁是很难的，毕竟一个萝卜一个坑
只有这样新增业务，才能诞生大量新领导职务，这就给了很多员工机会，们为了争夺这些机会，肯定会认真工作，以便获得更高的考核评价
等这些部门将各个职位的人员名单弄好之后，叶子书会看一眼，觉得没问题就会签字同意，组织架构也就搭建起来了
除了构建组织架构之外，叶子书还让们为这两家集团招聘员工，如果集团内有员工专业对口，又愿意跳槽的话，也可以拉过去
1月1日这天，叶子书起床洗漱之后，简单吃了两个包子，直接驱车去了上次座谈会举办地
来到这里已经是9点多钟，进入会场，里面已经坐满了人，这些人应该是昨天过来就住在这里的，不然不可能这么快
扫了一眼，来的人基本上是上次过来的，所以当叶子书坐下之后，也就没有刻意介绍一番
主持这次座谈会的领导直接开门见山地说道：“这次座谈会是应叶总的要求召开的，主题还是上次的事情，接下来就由叶总说说情况吧”
叶子书也没有客套，直接拿过话筒就说道：“上次座谈会上，记录了大量的问题，发现如果只是在原有基础上修修改改，可能花的时间更多
其实白虎科技公司本身也有和火箭发射有些关联的业务，因此技术上们其实具备一定的基础
回去之后，综合火箭发射技术的特殊性以及白虎科技公司本身具有的技术，整理了全套的火箭发射技术资料
这次邀请大家过来，就是商量如何分配任务，里面的规则应该如何制定，毕竟这个没谈妥的话，接下来的事情也不用谈了”
这话说得非常委婉，其实简单点说就是利益分配，技术是以白虎科技公司名义拿出来的，总不能直接无偿捐献，好人也不是这么做的
在场的人能来这里，都是人精，自然听出了话里的意思，不过大家并没有立即开口，现场陷入一阵沉默
主持领导看大家思考的应该差不多了，于是说道：“们也不用兜来兜去，叶总有什么想法就直说，们听听，如果合适照办就是了”
叶子书听到领导这么说，也没有矫情，这不同于普通的商场博弈和谈判，谁先开口谁可能就落入下风
“这里有两个方案，第一个方案就是由白虎科技公司提供技术授权，们拿到技术可以各自生产，只要内部使用，们都没有任何意见
如果使用白虎科技公司技术的产品用于提供外部服务，那么需要额外支付授权费，毕竟内部价和市场价可是完全不同的
们也知道这里面的技术价值有多大，如果按照市场价授权的话，们承担这些技术授权费可能压力很大
但是对外提供商业服务的话，