然后就是希望们帮助卫星业务部门一段时间,如果们里面对卫星研发感兴趣,也可以长期留在这个业务部门工作
对于为什么不立即进入到军事装备研发工作状态,也给了解释,那就是目前手里还没有装备好相关资料,可能还需要一个月左右的时间
和这些借调过来的人员开完会之后,叶子书将自己整理的一套厚厚的试卷给发了下去,让们做一遍
按照的说法,不清楚这么多人里面,谁的能力主要在哪方面,如果不了解就不好安排将来的研发任务
整套试题有一本书那么厚,不是一时半会儿能够做完的,就让们直接带回去做,做完会安排人扫描进入系统里面,就可以分析这些人的能力数据
至于薪资待遇,叶子书也不清楚们之前的情况如何,统统都按照这边的待遇来,初级工程师月薪4千元,高级工程师月薪1万元
这个薪酬在当前时期,还是相当不错的,既然人家愿意过来,也不能在薪酬上吝啬,这不是的做法
安排完之后,叶子书又回到了自己的办公室工作,开始着手整理之前列出的军事技术清单,几万项技术想要短时间内弄完可不容易
平均每天就要整理完上千项技术,如果全部都是人力完成,就算的双手弄骨折也不能完成这项任务
于是先将技术清单里面的任务进行优化,将人工智能帮得上忙的任务和需要手动完成的任务进行合理搭配
这样只需要向人工智能口述关键性信息,人工智能就能模拟演算,将整个技术链条给补齐,只需要看关键性指标就可以确定是否合格
像特殊材料制备,只需要提供材料的分子式和物理化学特征,然后将关键制备方法说一下,人工智能就能按照提供的信息进行模拟推演
等全部推演完成之后,会看一眼,觉得没太大的问题,就直接将该项材料技术放到白虎科技公司的内部研发系统里面
以前只是动用了一台智能超级计算机,这次为了加快计算效率,将归使用的五台超级计算机全部启用,一起帮助完成这项艰巨的任务
自从第一批借调科研人员过来之后,后面陆陆续续有很多科研人员过来,少的也有十几人,多的也有上百人
这些人都被以特殊任务的名义安排过来,们几乎对此没有任何怨言,只要国家有需要,们就义无反顾地投身其中
说实话,叶子书感觉自己的觉悟没有这些人高,对于们的品格,是很敬佩的,自己能做的,就是让白虎科技公司尽量做好安排,不让们有距离感
只是手上的事情太多了,不再像第一批过来借调的人员那样和们谈心开会,只能安排公司管理层去做这些工作
目前这些人全部被安排进入卫星业务部门,将原本一部分交给旗下企业负责的技术,也拿过来让们进行研