板工程bqgde★de
这对于们发展全国房地产业务具有重要的意义,和当地政府谈判也有一定的分量,所以陆家嘴金融区的建设,不能拖延太久bqgde★de
于是说道:“电气化设备只要有技术和设计支持,难度其实并不高,比们目前进行的产业技术要低很多bqgde★de
加上国电气产业虽不是顶级,但是也不是很差,各大高校培养的人才数量还是很可观,人才不算特别短缺bqgde★de
所以希望麒麟电气工业集团能在一年内将整套技术体系给研发出来,并且能够向市场提供们的产品bqgde★de”
在座的各位也不知道这里面的技术难度到底有多高,但是老板既然说难度不算很高,们也就认了,更何况人才方面,国内还不算特别短缺bqgde★de
不像其几个行业,例如软件、电子半导体、碳工业等,有些之前国产业规模可以忽略不计,有些根本就没有bqgde★de
这样的新兴行业想要发展,人才是制约们的瓶颈,而电气产业至少在人才数量供给上要强得多bqgde★de
“电气工业集团的各个职务还是从内部选拔吗?”人事部负责人问道bqgde★de
叶子书点了点头,说道:“还是优先内部选拔,看看集团内部有没有既懂电气行业又懂技术的人,如果有的话,就让担任这家集团的负责人bqgde★de
如果实在是没有合适的,也可以扩大范围,看看其兄弟集团有没有这样的人才,如果有的话,可以抽调过来bqgde★de
除了们主动招聘之外,还允许旗下所有员工毛遂自荐,如果们觉得自己适合某个岗位,可以让们向们投递简历bqgde★de”
如果只是自上而下的推动人才选拔,可能会有一些遗漏,也无法激起内部员工的积极性,但是如果有空缺的岗位,允许内部员工毛遂自荐,那么情况就不同了bqgde★de
想要毛遂自荐通过率高,必须要有出色的工作表现,进入这个体系之前的表现很难判定,但是在内部的工作表现却是一目了然bqgde★de
这样很多员工就会为了将来有机会,工作上也上心不少,除非真的无欲无求,这样的人占比应该很小bqgde★de
“对了,为了推动旗下所有产业的人才交流,让企业拥有更多的人才选择余地,也能让旗下的员工有更多的出路bqgde★de
认为建立一个内部人才交流平台非常重要,各个企业都可以将自己需要的人才需求发布到这个平台上bqgde★de
如果员工觉得自己合适,可以投递简历,希望这个过程中不能不对员工设置任何障碍,对应聘员工信息要完全保密,不可随便泄露bq