板工程bqgde★de
这对于们发展全国房地产业务具有重要的意义，和当地政府谈判也有一定的分量，所以陆家嘴金融区的建设，不能拖延太久bqgde★de
于是说道：“电气化设备只要有技术和设计支持，难度其实并不高，比们目前进行的产业技术要低很多bqgde★de
加上国电气产业虽不是顶级，但是也不是很差，各大高校培养的人才数量还是很可观，人才不算特别短缺bqgde★de
所以希望麒麟电气工业集团能在一年内将整套技术体系给研发出来，并且能够向市场提供们的产品bqgde★de”
在座的各位也不知道这里面的技术难度到底有多高，但是老板既然说难度不算很高，们也就认了，更何况人才方面，国内还不算特别短缺bqgde★de
不像其几个行业，例如软件、电子半导体、碳工业等，有些之前国产业规模可以忽略不计，有些根本就没有bqgde★de
这样的新兴行业想要发展，人才是制约们的瓶颈，而电气产业至少在人才数量供给上要强得多bqgde★de
“电气工业集团的各个职务还是从内部选拔吗？”人事部负责人问道bqgde★de
叶子书点了点头，说道：“还是优先内部选拔，看看集团内部有没有既懂电气行业又懂技术的人，如果有的话，就让担任这家集团的负责人bqgde★de
如果实在是没有合适的，也可以扩大范围，看看其兄弟集团有没有这样的人才，如果有的话，可以抽调过来bqgde★de
除了们主动招聘之外，还允许旗下所有员工毛遂自荐，如果们觉得自己适合某个岗位，可以让们向们投递简历bqgde★de”
如果只是自上而下的推动人才选拔，可能会有一些遗漏，也无法激起内部员工的积极性，但是如果有空缺的岗位，允许内部员工毛遂自荐，那么情况就不同了bqgde★de
想要毛遂自荐通过率高，必须要有出色的工作表现，进入这个体系之前的表现很难判定，但是在内部的工作表现却是一目了然bqgde★de
这样很多员工就会为了将来有机会，工作上也上心不少，除非真的无欲无求，这样的人占比应该很小bqgde★de
“对了，为了推动旗下所有产业的人才交流，让企业拥有更多的人才选择余地，也能让旗下的员工有更多的出路bqgde★de
认为建立一个内部人才交流平台非常重要，各个企业都可以将自己需要的人才需求发布到这个平台上bqgde★de
如果员工觉得自己合适，可以投递简历，希望这个过程中不能不对员工设置任何障碍，对应聘员工信息要完全保密，不可随便泄露bq