新自己的知识体系
高科技行业虽然赚得多，但是竞争也非常残酷，是属于赢家通吃的行业，落后者如果不奋发图强，只会慢慢死掉，没有多少生存的机会
而高科技行业从业人员，也是如此，如果不能保持自己的知识体系是最新最先进的状态，也会逐渐被淘汰，因为这个行业就不允许他们止步不前
如此庞大的培训规模，真是难为新东方了，不管是招人还是招老师，都不是一件容易的事情，他们能在如此短的时间内做到这一点，连叶子书都有点敬佩
要知道就算是一个老师带50个人，也要4000多个老师，可见新东方在教师人才队伍挖掘上，可是下了苦功夫
估计薪酬给得应该不低，要不然短时间内是很难做到这一点的，不过叶子书觉得应该是值得的，就怕有钱没地方花，那才是真的郁闷了
视察完之后，叶子书问武超强：“每位学生的培养成本是多少？”
谷/span“新东方给我们的报价是每人2000元，包括学生的食宿费用在内，这20万的学生，需要花费4亿元”武超强说道
这个培训费用不算低，食宿费用其实不高，高的应该是教师的薪酬支出，能够临时拉来如此多的教师，薪酬肯定开得非常高
要不然他们放着正经的工作不做，前来当老师是不太可能的，需要薪酬高到他们难以拒绝，才会不惜放下之前的稳定工作，跑到一家培训机构当老师
“新东方给老师开的薪酬是多少？”叶子书问道
“最低一个月4000元的薪酬”武超强说道
听到这个薪酬标准，叶子书能理解为什么学费这么贵了，去除杂费和场地费用，以及运营成本后，新东方其实赚的并不多
光是老师的薪酬，仅仅7个月的时间，就要花掉亿元左右，加上运营成本，总费用会在亿元左右，剩下亿元，才是新东方的利润
“他们的知识结构还是稍微有点老了，等他们的基础理论培训结束之后，如果研发中心的科研人员有时间，为这些学生增加一些最新的培训内容”叶子书说道
“我们也是这个意思，理论部分共性比较多，但是前沿技术部分，差距就比较大，我们已经做好了准备和安排”武超强说道
他们想要的是能上线就干活的人，如果只是之前的知识结构体系，是很难上线干活的，必须要再次进行培训
但是像芯片等高端半导体制造，不可能花费巨大的精力来实际操作，因为每次操作都是巨大的成本，所以尽量减少实际操作上的失误
“那你们现在建设的芯片生产线，操作人员水平如何？”叶子书问道
“我们目前只是建设了一条芯片生产线，人员都是从高校里面招聘的，加上公司的技术人员手把手地教，目前效果还是不错的”武超强说道