今年的1月到春节前颁奖，可是显然他也没有时间去参加这样的颁奖典礼，因为一去至少也是两三天时间，划不来
除非是像香港金针奖这样的终身成就大奖，他才会花时间去领，可是他知道，以他现在的年纪，不管有多大成就，都不可能颁给他，因为太年轻了，而且他也不是香港人，给不给他还两说
但是春晚的邀请，郭东生就不敢擅自做主，一是春晚的影响力很大，二是刚刚盛世广告公司和央视达成了重大合作
要知道春晚的广告时段，也是非常重要的广告时段，虽然他不觉得多一个自己，就能够给春晚增加多少热度，因为春晚本身就是一个著名品牌了
但是他也不能拒绝，他必须维持好和央视的关系，在万不得已的情况下，还是答应央视春晚的邀请比较好
既然郭东生过来了，他就问了下盛世唱片公司的经营情况，平时他是没空管这家公司，很多数据都不是很了解
要不是关于他的专辑，他见郭东生的时候，郭东生都会告诉他，他都不知道自己的专辑到底卖出去多少了
“自从老板在香港连续开100场演唱会之后，我们公司招募新歌手的工作就非常好做了，和很多音乐院校的信任签署了经纪合约
还有之前不太愿意和我们合作的词曲创作人，现在合作的人也越来越多，甚至出现了一大批专职为公司写歌作曲的音乐人”郭东生说道
“那现在公司有多少歌手？多少作曲人和多少作词人？”叶子书问道
“签署经纪合约的歌手有32位，签署合作合约的歌手有25位，专职作曲人有30人，兼职作曲人有56人，专职作曲人10人，兼职作曲人40人”郭东生回答道
他也不清楚其他唱片公司是个什么样子，但是盛世唱片公司能有这个成就，在他看来，还是非常不错的
不是说数量越多越好，而是需要将这些歌手从小透明培养成大明星，这才是最关键的，也是考验一家唱片公司的能力
几十上百个普通的歌手，能够给公司带来的利益还不及一名著名歌手，这就是为什么娱乐圈那么现实，就是因为能够带来利益的差距实在是太大了
“这些歌手，公司都为他们出专辑了吗？”叶子书问道
“有些公司已经给他们打造专辑了，有些效果很不错，有些并没有出现太大的改善”郭东生说道
“看样子公司还需要在歌手包装上下功夫，不是简单给歌手出个专辑就万事大吉，而是要从歌手的定位、形象着手，然后利用资源，将歌手打造成听众喜欢的样子
歌手有很多好听的歌曲固然重要，但是歌手的形象定位等包装也很重要，我们要将歌手当做一件产品来打造
除此之外，我们需要紧跟市场趋势，为市场量身定制打造明星，因此我建议公