两百三十一章掌控
一阵思索过后，李晟心里的天平逐渐向着罗与洪倾斜了，于是李晟对着罗与洪说道：
“人事部那边的接班人你找好了没有？”
自己本来想弄个督察部门来增加自己在公司的话语权，可是却没想过放弃人事部的权利。
不过看到老板盯着自己，罗与洪最后只能沉声回道：
“目前还没找好接班人！”
“那等你找好接班人再提这件事吧，到时候你就负责公司内部的监督工作，现在你先回去吧！”
对此罗与洪还能说什么，只能强忍着不甘和无奈和李晟告别。
就在罗与洪有些灰头灰脸地准备离开办公室的时候，李晟突然叫住了罗与洪：
“对了，我想了一下。公司监督的工作还是暂时交你手上吧，我希望你不要辜负我对你的期望！
至于文件上写的那些东西，你看情况执行吧，不要把公司搞得人心惶惶的，知道了没有？”
听到李晟的话，转悲为喜的罗与洪连忙转过身，对着李晟就是一阵道谢和表达忠心：
“老板，我一定会好好干，我不会辜负你的期望的！”
“嗯……”
看到罗与洪离开后，李晟突然有点索然无味，似乎有点明白罗与洪为什么会有离职的空挡期了。
能看懂他人有什么用，一个强者需要的是收放自如地控制自己，这样才能掌控野心。
把罗与洪叫离了办公室后，李晟便让苏紫媚把公司其他高管都喊来，准备说点事。
“老板，你忘了叶经理不在办公司了吗，这还是你昨天吩咐的，说让叶经理放一天假压压惊的！”
“那你把其他两人喊来！”
“好的！”
过了两分钟，等到两人来到办公室坐下后，李晟这才拿起手中的文件慢慢看了起来。
稍微晾了两人几分钟，表达了一下自己心中的不满后，李晟把文件推到两人的面前说道：
“黄经理，覃经理，看看？”
接着两人打开文件看了起来，看完后有些沉默了，不知道李晟准备怎么处理这件事。
李晟这次倒是没有怎么晾两人，把成立监督部门，以及罗与洪暂任部门经理的事和两人说了。
最后李晟也不忘警告两人：
“我希望两位经理能配合好罗经理的工作，争取让公司去除这股不良风气。”
对于李晟的说法，两人自然是没有反对，第一时间就表示会配合罗经理的工作。
而且两人对于内部出现的这种蛀虫也是很厌恶，毕竟公司还在高速发展的状态。
现在就开始当蛀虫的不仅是脑瘫，而且还会影响到两人日后的利益，当然是把蛀虫除尽。
解决了公司蛀虫的问题后，李晟接着说起了企业文化的事情，给两人下达了一个通知：
下周一例行会议的时候，公司将会制定初步的企业文化，希望两人能给予一定的意见。
说完了两件事
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