第120章烫手的山芋(五)
到jc路房管所以后,阿利通过前期与收费员入户摸底,对租金收缴拖欠的情况有了个大体的了解,并做了一个简要的统计:因房管站维修不到位,造成的房租拖欠问题占百分之二十八;因承租人病或亲人有病造成房租拖欠问题占百分之二十四;承租人在监狱服刑,没有收入来源造成房租拖欠问题占百分之十;承租人年龄较大,鳏寡孤独没有收入来源,造成的租金拖欠问题占百分之三十一,没有任何理由,以各种借口拒不缴纳房租的占百分之七,这部分走司法程序,准备起诉到法院。其他的拖欠户,基本没啥变化,生活还是在延续,也一直都没钱,房租还是一直在拖欠。
阿利曾经去过局公房管理处,就前期入户摸底调查情况,收费中遇到的问题及下一步工作打算向彭处长做了汇报。其实其他各所租金收缴境况和面临的问题都是差不多的。就上述情况,局里也没有什么好办法,只是要求阿利回去后,继续挖掘潜力,充分调动职工的积极性,做到应收尽收。
每年十二月的最后一天,是各所房屋租金收缴情况上报的最后期限,各所都拼命地组织房管站职工入户收缴。
那个月的月末下了一场中雪,这给收费员入户收缴增加了困难。
jc路房管所被局里誉为“后备干部的摇篮”,好多的科级干部都出自jc路房管所,前前后后的不下十几个,而且出去的干部工作能力强,素质高,受到局领导的好评,主要就是因为jc路班子有一套科学决策制度,班子成员开会时,客观实际地想办法,出主意,班子成员之间互相补台、搭台,到位不越位,把班子建设成为一个“团结奋进、开拓务实”的班子,确定后各班子成员认真抓好落实,班子的各项工作都走在前列。从jc路房管所提拔后到其他单位任职的人,年底都回到jc路房管所聚聚,成了一个不成文的规矩。
那天的晚上,曾经在jc路所工作过、后来职务得到提升的原来的所领导有张h山(赵z房管所所长)、张k(开发公司混凝土搅拌中心主任)、开发热力公司经理王j雨等都过来小聚。阿利作为班子成员,也应一同前往的,但阿利没有去。
一是阿利本身酒量不行,最主要的是在酒席上所有的领导,吃的是过年的快乐,是在各项工作指标完成后的放松与惬意。而阿利不行,阿利主抓的租金收缴的指标没有完成,各房管站职工和每一个收费员都踏着积雪,在冰天雪地里,一家一户地收着共用部位维修费和房屋租金。无